Quién tiene el sueldo más alto, ¿la Guardia Civil o la Policía Nacional?

A la hora de comparar los salarios de la Guardia Civil y la Policía Nacional, se encuentran pequeñas diferencias. Aunque ambos cuerpos presentan cifras salariales medias casi idénticas, la Policía Nacional se sitúa ligeramente por encima. Según los datos, la media salarial de un agente de la Policía Nacional ronda los 25.000 euros brutos anuales, mientras que la de un Guardia Civil se aproxima a los 21.000 euros brutos anuales.

Sin embargo, definir una retribución exacta e invariable para estos profesionales es una tarea complicada, ya que los salarios dependen de diversos factores específicos para cada caso en particular. Entre estos factores se incluyen el sueldo base, la antigüedad en el puesto, las pagas extraordinarias, el horario, la peligrosidad, el puesto ocupado y los complementos, como el de destino.

El salario de un agente de la Policía Nacional en la escala básica se sitúa en una media de 25.000 euros brutos anuales, lo que equivale a un poco más de 2.000 euros mensuales. Es importante tener en cuenta que esta cifra puede variar significativamente en función del contexto particular de cada profesional.

El salario de los agentes de la Policía Nacional se compone de varios elementos:

• Sueldo base: Es igual para todas las personas que pertenezcan al mismo grupo. Un agente del Grupo C1, por ejemplo, tiene un sueldo base de 10.036,92 euros anuales.
• Trienios: La antigüedad en el cuerpo incrementa la cifra final del sueldo, con un crecimiento de entre 28,59 y 46,32 euros mensuales, dependiendo de la escala del profesional.
• Pagas extraordinarias: Se perciben en junio y diciembre, y su monto se calcula sumando el sueldo base, los trienios y el complemento de destino.
• Complemento de destino: Depende de la categoría profesional del agente.
• Complemento por territorialidad: El monto varía según la zona geográfica de trabajo.
• Complemento específico: Relacionado con las responsabilidades del cargo.
• Otros complementos: Incluyen nocturnidad, peligrosidad, servicios extraordinarios, trabajo en fines de semana, horas extra, productividad, desplazamientos e indemnizaciones por servicio.

El sueldo puede variar también dependiendo del puesto que ocupe el agente. Por ejemplo, un agente de la Escala Básica cobra una media de 21.200 euros brutos anuales, mientras que un Comisario Principal puede ganar hasta 38.200 euros brutos anuales.

En comparación con la Policía Nacional, el sueldo promedio de un agente de la Guardia Civil es un poco inferior, situándose en torno a los 21.000 euros brutos anuales. Al igual que en el caso anterior, esta cifra depende de múltiples variables.

El salario de los agentes de la Guardia Civil se desglosa de la siguiente manera:

• Sueldo base: El sueldo base se sitúa en los 10.036,92 euros brutos anuales, similar al de la Policía Nacional.
• Antigüedad: Los agentes de la Guardia Civil reciben aproximadamente 30,61 euros brutos mensuales por cada trienio trabajado.
• Pagas extraordinarias: Al igual que los agentes de la Policía Nacional, los guardias civiles también reciben pagas extraordinarias en junio y diciembre, que superan los 700 euros en total, aunque la cifra final varía en función del caso concreto.
• Complemento de destino: Los agentes en el nivel 17 reciben un complemento de destino de 432,54 euros mensuales.
• Complemento específico: Se establece en función de la categoría profesional y las condiciones de trabajo.
• Otros complementos: Incluyen gratificaciones, complementos de productividad, condecoraciones, desempeño en lugares peligrosos y plus de residencia.

En resumen, aunque las diferencias salariales entre la Guardia Civil y la Policía Nacional son mínimas y varían según diversos factores, la Policía Nacional tiende a tener un sueldo promedio ligeramente más alto, debido en parte a los complementos y las especificidades del puesto.