Cuánto cobra un auxiliar de enfermería en Castilla-La Mancha: sueldo base, paga extra, complementos y productividad

Los técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) desempeñan funciones esenciales en los centros de salud, encargándose de la higiene de los pacientes, la preparación para traslados, la distribución de comidas, el apoyo en la ingesta de las mismas y la administración de medicamentos. Asimismo, también se ocupan de los cuidados necesarios si estos fallecen.

Esta profesión es regulada por el Real Decreto 546/1995, que determina que los técnicos auxiliares de enfermería deben “proporcionar cuidados auxiliares al paciente/cliente y actuar sobre las condiciones sanitarias de su entorno como: miembro de un equipo de enfermería en los centros sanitarios de atención especializada y de atención primaria, bajo la dependencia del diplomado de enfermería o, en su caso, como miembro de un equipo de salud en la asistencia sanitaria derivada de la práctica del ejercicio liberal, bajo la supervisión correspondiente”.

Los ingresos que reciben estos profesionales, incluidos dentro del cuerpo de funcionarios del país, se desglosa en dos conceptos principales: las retribuciones básicas, cuyo cálculo sigue las normativas del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), y las retribuciones complementarias, que se ajustan según las estipulaciones de cada comunidad autónoma.

Los técnicos auxiliares de enfermería se integran en el subgrupo C2, pues el requisito académico para poder trabajar es el de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y un Grado Medio de Auxiliar de Enfermería. Esto es menos de lo que cobran quienes se incluyen en el grupo B -piden un título de Grado Superior o FP- o del grupo A -estudios universitarios-. Así, en 2024, el salario base mensual de los TCAE se ha establecido en 716,98 euros, acompañado de dos pagas adicionales semestrales de 710,44 euros. Además, perciben un incremento salarial de 31,53 euros mensuales por cada tres años de servicio, en concepto de trienios.

Las retribuciones complementarias varían según el nivel de responsabilidad, dedicación y dificultad del puesto especificado por cada comunidad autónoma. Factores como las horas extraordinarias, las jornadas nocturnas, y los festivos trabajados también influyen en el sueldo recibido, lo cual puede aumentar aún más las diferencias salariales entre distintas instituciones sanitarias.

Los últimos datos disponibles en esta comunidad autónoma sobre el salario que reciben los TCAE hacen referencia al año 2024. El sueldo base todavía no se había actualizado y era inferior al estipulado para este mismo año, por lo que se fijaba en 699,52 euros al mes. Unido a ello, se les aportaba un complemento de destino de como mínimo 382,24 euros y otro específico de 88,13, además de trienios de poco menos de 21 euros mensuales cada tres años. Por las funciones y el tipo de atención, las retribuciones complementarias varían según el tipo de atención que realicen: primaria o especializada. La cantidad de estas retribuciones es muy cercana a los 200 euros mensuales en el nivel más bajo, pero puede alcanzar los 772 euros.

El sueldo que recibe en 2024 un técnico de cuidados auxiliares de enfermería en atención primaria es, por lo tanto, de alrededor de unos 21.000 euros anuales, algo que se divide en pagas mensuales de hasta 1.400 euros y dos pagas extras de 1.200 euros. Un salario idéntico el TCAE que se incluyó en el personal de Gerencia, pero que aumenta ligeramente si se realiza alguna atención especializada y aún más si se desempeñan funciones correspondientes a un Técnico Superior de Área Sanitaria.