Cuánto cobra un auxiliar de enfermería en Cantabria: sueldo base, paga extra, complementos y productividad

Los técnicos auxiliares de enfermería se encargan de realizar tareas indispensables para el buen funcionamiento de los centros sanitarios como lavar y asear a los pacientes en función de sus necesidades y su plan de cuidado, prepararles en caso de que requieran un traslado, distribuir las comidas y apoyar la ingesta en pacientes que lo requieran, o realizar la preparación y administración de medicamentos o realizar los “cuidados postmortem”.

El título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, que regula el Real Decreto 546/1995, de 7 de abril, establece que estos trabajadores se encargan de “proporcionar cuidados auxiliares al paciente/cliente y actuar sobre las condiciones sanitarias de su entorno como: miembro de un equipo de enfermería en los centros sanitarios de atención especializada y de atención primaria, bajo la dependencia del diplomado de enfermería o, en su caso, como miembro de un equipo de salud en la asistencia sanitaria derivada de la práctica del ejercicio liberal, bajo la supervisión correspondiente”.

El salario de los técnicos auxiliares de enfermería, al igual que el del resto de los funcionarios, se divide en retribuciones básicas, que dependen del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y determinan el sueldo base de los trabajadores públicos; y las complementarias, que son las que establece cada comunidad autónoma en función de las características del puesto y de la persona que lo desempeña.

Los funcionarios se dividen en tres grandes grupos: el grupo A, al que pertenecen aquellos que cuentan con el título de grados universitarios, licenciaturas o diplomaturas y se divide en dos subgrupos A1 y A2; el grupo B, donde se sitúan los funcionarios a los que se les exige un título de Formación Profesional de Grado Superior o Técnico Superior en FP; y el grupo C, que se divide en el subgrupo C1, para ciudadanos con el título de Bachillerato (o superior) y el subgrupo C2 para los que cuenten con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Los auxiliares de enfermería forman parte del subgrupo C2, de manera que su salario base en 2024 es de 716,98 euros mensuales (8.603,76 euros anuales) más dos pagas extra de 710,44 euros en junio y diciembre. Estos trabajadores también cobran trienios (una cuantía que se paga por cada tres años trabajados) que ascienden a 31,53 euros mensuales (378,36 euros anuales).

Las retribuciones complementarias incluyen distintos tipos de complementos que fijan las comunidades autónomas, como el específico es el que retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto, y también varía en función del nivel. A la suma total se le añadirían otros conceptos retributivos por horas extraordinarias, trabajo nocturno o en días festivos. De forma que, los sueldos pueden cambiar entre unas sanitarias y otras.

El Gobierno de Cantabria establece en su tabla de retribuciones para el personal de las instituciones sanitarias que los auxiliares de enfermería cuentan con un salario base de 1.112,21 euros, al que se añade el concepto de categoría que asciende a 260,29 euros. La tabla también contempla una serie de complementos en función del tiempo trabajado o del reparto de turno: 277,21 euros por jornada prolongada, 465,67 euros por jornada extraordinaria, 44,70 euros por dos turnos, 67,05 euros por tres turnos, 118,78 euros por turnicidad y 51,16 euros por trabajar un día festivo.