Así aumentará tu pensión de jubilación si tienes hijos en España: los complementos que puedes pedir

Muchas personas, cuando se acerca la edad de jubilación y de decir adiós al mercado laboral, comienzan a pensar en cuánto recibirán de pensión. Así, algunos ciudadanos comienzan a hacer cálculos para tratar de hacerse una idea de cuál será la cantidad que recibirán mes a mes cuando se jubilen. Una cifra que puede aumentar por diferentes motivos, como los años cotizados a la Seguridad Social. Lo que muchos no saben es que esta cifra puede aumentar en función del número de hijos, dado que se puede recibir un complemento por ello. La legislación española contempla mecanismos que reconocen el esfuerzo de criar a los hijos y, por ello, otorgan bonificaciones en el cálculo de la pensión de jubilación.

Las mujeres en España que tienen hijos pueden recibir un complemento de hasta el 15% en su pensión de jubilación, una cifra que variará en función del número de hijos que tengan. Se trata de una medida impulsada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, con el objetivo de reducir la brecha de género en las pensiones.

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Desde 2016, se ha implementado un complemento en las pensiones de jubilación para las mujeres que han tenido hijos, diseñado para equilibrar las diferencias de género en los beneficios de jubilación. Este complemento varía de acuerdo con la cantidad de hijos: teniendo más hijos, las mujeres pueden obtener un porcentaje más alto del complemento. Con dos hijos, se atribuye un complemento del 5% sobre la pensión; con tres hijos, el porcentaje asciende a 10%; y con cuatro hijos o más, el complemento será del 15%. Sin embargo, este porcentaje puede reducirse si la persona se encuentra cerca de percibir la pensión máxima permitida o si no se trata de una jubilación ordinaria.

Cabe destacar que este complemento por maternidad se aplica solo a las mujeres, aunque deben cumplir ciertos requisitos. En primer lugar, debe ser pensionista contributiva y, por tanto, no se aplicará a aquellas mujeres que cuenten con una pensión no contributiva ni en casos de jubilación anticipada o parcial.

Además del complemento por hijos, el cuidado de menores también se considera como tiempo cotizado. Este beneficio es particularmente relevante si has dejado de trabajar temporalmente para cuidar de tus hijos.

Desde 2011, se permite sumar hasta cinco años de cotización por este motivo, con ciertos límites: 270 días por hijo en caso de interrupción de la cotización debido al nacimiento o adopción. Los períodos dedicados al cuidado de hijos se aplican a todas las prestaciones, salvo para cumplir con el mínimo de años cotizados exigidos para la jubilación.

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El cálculo de estos períodos se realiza asignando los días cotizables a los períodos en los que no hubo obligación de cotizar, siempre respetando el límite máximo de cinco años en total. Estos días se añaden al cálculo de tu pensión, lo que puede aumentar significativamente el monto final que recibes. Para calcular estos períodos en la base reguladora de tu pensión, se utiliza el promedio de tus bases de cotización en los seis meses anteriores al inicio de la interrupción. Si no cuentas con seis meses de cotización previos, se utilizará el promedio de los meses disponibles.