Los datos que exponen la precariedad de las enfermeras españolas frente a las europeas: son las que más pacientes atienden

Las organizaciones de trabajadores sanitarios se preparan para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería, celebrado este domingo 12 de mayo, con reivindicaciones por la mejora de las condiciones laborales. desde la Central Sindical independiente y de Funcionarios (CSIF) han reclamado “mejoras sustanciales en las condiciones laborales y un mayor reconocimiento” hacia estos profesionales de la salud.

Sus denuncias se centran en la situación de enfermeras y técnicos en cuidados de Enfermería (TCE). Hablan de “persistentes desigualdades retributivas entre comunidades autónomas”, así como del “abandono por parte de la Administración en cuanto a reconocimiento y valoración profesional”.

Te puede interesar: La Justicia condena a la sanidad gallega a pagar 300.000 euros a una paciente que quedó parapléjica tras una discectomía

Los datos más preocupantes para CSIF se encuentran en las ratios de pacientes por enfermera y TCE. Según afirma el sindicato, España sería el país europeo con mayor ratio por enfermera/TCE, con una media de 12,7 pacientes por enfermera. Contrasta con otros países como Noruega (5,2) seguida de Irlanda (6,9), Holanda (7), Finlandia (7,6), Suecia (7,6), Suiza (7,8), Inglaterra (8,8) y Bélgica (10,8).

Además, CSIF afirma que “España ocupa el primer lugar en cuanto a peor entorno de trabajo asistencial para la enfermera”. Para esta categorización se basan no solo en la ratio de paciente/enfermera, sino otros indicadores los fundamentos enfermeros de calidad, el liderazgo, la gestión de enfermería, y la participación de las enfermeras en comités y en la toma de decisiones institucionales.

En esta clasificación también influye la falta de personal, que sitúan como una de sus principales preocupaciones. Según estimaciones el sindicato, faltan 130.000 profesionales de Enfermería y 44.000 TCE para alcanzar la media de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico).

Como solución principal, el sindicato exige aumentar la financiación por gasto sanitario. “En España se invierten 2.027 euros por persona, mientras que la media europea es de 2.746″, aseguran.

Te puede interesar: La lucha de las enfermeras por la regulación de la jubilación anticipada: estos son sus dos argumentos claves

A su vez, CSIF insta a las autoridades a tomar medidas que garanticen “una atención de calidad en el sistema sanitario español, equiparando condiciones laborales y asegurando un adecuado número de profesionales en cada centro”. El sindicato reafirma su compromiso con los Equipos de Enfermería y apoya sus demandas, “fundamentales para el funcionamiento óptimo del sistema de salud público en España”.

• Adecuación profesional de los TCEs
• Reclasificación profesional de Enfermería,
• Actualización de funciones y aplicación de las cuantías económicas correspondientes.
• Jubilación anticipada y voluntaria por coeficiente reductor.
• Eliminación de la discriminación retributiva entre las diferentes Comunidades Autónomas (CCAA).
• Disminución de ratios entre enfermera/TCEs y paciente.
• Impulso a la investigación a través del desarrollo y programas específicos.
• Exención de noches voluntaria para mayores de 55 años en todas las CCAA.
• Implantación de enfermera escolar en todos los centros docentes.
• Reconocimiento del “solape” en la jornada laboral en todas las CCAA.
• Desarrollo e incorporación de nuevas titulaciones en especialidades de enfermería.
• Implantación de la figura de Coordinadora de TCAE en todos los centros.
• Integración de la TCAE en los equipos de calidad de los centros sanitarios.