¿Estando de baja laboral puedo hacer cursos del SEPE?

Las personas desempleadas que se encuentran en situación de baja médica no quedan excluidas de la posibilidad de realizar cursos de formación ofrecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Este escenario abre una ventana de oportunidades para aquellos que, aun cuando enfrentan una incapacidad temporal (IT), desean continuar su formación profesional y personal.

Cabe destacar que cuando un desempleado se halla ante una situación de IT, está obligado a notificar su estado a la oficina de empleo correspondiente, lo que resulta en la suspensión automática de su demanda de empleo. Esta suspensión lleva consigo el cese temporal de envío de ofertas de trabajo, convocatorias a sesiones de orientación laboral o a cursos de formación, sustentando la premisa de que el principal foco del individuo debería ser su recuperación.

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La jurisprudencia ha subrayado que estar de baja médica no implica necesariamente un cese total de actividades, especialmente si estas no comprometen el proceso de recuperación del trabajador. En este sentido, hay casos donde la participación en cursos de formación resulta no solo factible, sino también beneficiosa, dependiendo de la naturaleza de la baja. Por ejemplo, una persona que sufre una fractura de pierna puede seguir cursos online desde su hogar; de igual manera, quienes enfrentan situaciones de estrés o ansiedad podrían encontrar en la formación presencial una distracción o una vía para superar su estado actual.

En un esfuerzo por impulsar la capacitación profesional y mejorar las oportunidades de empleo del SEPE, en colaboración con la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo (Fundae), ha anunciado una nueva convocatoria de microcréditos destinada a financiar la formación de aquellos que busquen mejorar sus habilidades y empleabilidad. Esta iniciativa ofrece una ayuda económica de 600 euros a quienes completen satisfactoriamente cursos de formación acreditados. La medida está dirigida tanto a personas desempleadas como a aquellas que estén empleadas y deseen ampliar sus competencias profesionales.

Los interesados en acceder a este beneficio deben inscribirse a través de Fundae, entidad que gestiona el catálogo de cursos elegibles para esta ayuda. Se han incluido en este catálogo un total de 76 cursos de formación, los cuales abarcan una variedad de disciplinas, principalmente enfocadas en el ámbito de las tecnologías de la información (TI) y otras profesiones o actividades reguladas.

Los formatos de impartición son diversos, incluyendo opciones presenciales, de teleformación o mixtas, brindando flexibilidad a los participantes. La duración de estos programas varía, extendiéndose hasta las 140 horas en los casos más intensivos, mientras que el curso de menor duración requiere solo 16 horas de compromiso.

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La oferta formativa incluye cursos desde el ámbito informático hasta aquellos requeridos para el desempeño de ciertas profesiones reguladas, enfocándose en sectores con alta demanda de personal cualificado. Esta diversidad asegura que personas con intereses y necesidades diferentes puedan encontrar opciones adecuadas para su desarrollo profesional. Es relevante destacar que los cursos han sido cuidadosamente seleccionados para responder a las exigencias actuales del mercado laboral, maximizando así las oportunidades de empleabilidad para los participantes.