La vida del jubilado abre todo un abanico de posibilidades. Hay quien sueña con alcanzar el retiro para descansar, para viajar, para disfrutar de su familia... pero también hay quien lleva mal eso de dejar su empleo y se aferran a la vida laboral. Para este segundo grupo, existe una posibilidad en la que pueden cobrar la pensión a la vez que trabajar. Estamos hablando de la jubilación flexible, una alternativa que emerge para aquellos que, tras alcanzar el período de jubilación, deciden mantenerse activos en el ámbito laboral pero sin comprometerse a una jornada completa. Esta modalidad no solo favorece el envejecimiento activo, sino que también permite a los jubilados mejorar sus derechos de pensión, especialmente en casos donde la pensión inicial ha sido reducida por haber optado por una jubilación anticipada.
Para acceder a la jubilación flexible es necesario cumplir con ciertos requisitos, como iniciar un contrato de trabajo a tiempo parcial que implique una reducción de jornada de entre el 25% y el 50% respecto a un trabajador a tiempo completo equivalente. Esta modalidad está abierta exclusivamente a actividades por cuenta ajena, quedando excluidas las actividades en empresas y los trabajos en el sector público. Además, durante el plazo del contrato a tiempo parcial, las cotizaciones seguirán las mismas normas aplicables a cualquier otro trabajador.
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A diferencia de la jubilación parcial, donde el trabajador reduce su jornada manteniéndose en actividad laboral antes de acceder a la pensión, la jubilación flexible supone un retorno parcial al trabajo después de haberse jubilado, independientemente de si la jubilación fue ordinaria o anticipada. “En este caso de la jubilación flexible la persona ya está previamente en situación de pensionista y vuelve en parte a realizar una actividad laboral (en este caso, a tiempo parcial), con independencia de que hayan accedido a la pensión de forma ordinaria o de forma anticipada”, apuntan desde BBVA.
Cómo afecta a la pensión la jubilación flexible
En términos de impacto en la pensión, la cantidad a percibir se ajustará inversamente a la reducción de la jornada laboral. Por ejemplo, si un jubilado opta por trabajar un 40% menos de lo que sería una jornada completa, su pensión se reducirá en un 60%. No obstante, las cotizaciones realizadas durante este período permitirán un posible recálculo del importe de la pensión al finalizar la jubilación flexible, pudiendo resultar en un aumento del mismo en función de las nuevas cotizaciones y sin que afecte negativamente el importe previamente establecido.
Además, las cotizaciones efectuadas podrían modificar el porcentaje aplicable a la base reguladora para el cálculo de la pensión, e incluso podrían contribuir a disminuir o cancelar los coeficientes reductores aplicados en caso de jubilación anticipada.
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En caso de fallecimiento durante la jubilación flexible, los beneficiarios de prestaciones por muerte y supervivencia tendrán la opción de calcular estas prestaciones basándose en la situación activa del causante o, si lo prefieren, en su situación de pensionista utilizando la base reguladora y aplicando las revalorizaciones correspondientes desde el momento de su determinación.
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La jubilación flexible, por tanto, se presenta como una opción valiosa para aquellos pensionistas que deseen continuar contribuyendo a la sociedad y a su propio bienestar financiero post-retiro, brindando flexibilidad y potenciales beneficios económicos en su etapa de jubilación.