Una tardía entrada al mercado laboral, periodos sin cotizar, salarios inferiores... Muchos son los factores que explican la brecha de las pensiones. Una diferencia que no sólo se refiere a la cuantía que reciben tras su retiro, sino que también afecta a la edad real a la que hombres y mujeres abandonan la fuerza laboral. Concretamente, en España, las trabajadoras se jubilan de media, casi un año más tarde que sus homólogos masculinos y, tras inicial el retiro, la cuantía es hasta 485 euros inferior. Las buenas noticias son que, pese a las diferencias latentes, la pensión media de las mujeres ha aumentado un 13% desde 2019, cuatro puntos más de lo que ha crecido entre los varones.
En concreto, la pensión media de las mujeres se situó en 2023 en los 1.068 euros mensuales, frente a los 1.361 euros de los varones. Con motivo de la celebración, este viernes, del Día Internacional de la Mujeres, el secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha dado publicidad a algunos datos relacionados con las mujeres que son competencia del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
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Así, ha destacado que la cuantía de la pensión media de jubilación de las mujeres se ha incrementado un 25% desde 2019, cinco puntos más que la de los varones. Actualmente, del total de afiliados a la Seguridad Social, el 47,3% (casi 10 millones) son mujeres, máximo histórico, y sus bases de cotización han aumentado un 16% desde 2019, casi tres puntos por encima del crecimiento registrado entre los hombres.
“Nos queda mucho camino por recorrer, pero seguimos avanzando hacia la igualdad real entre mujeres y hombres”, ha resaltado el secretario de Estado. El Ministerio también ha destacado en sus redes sociales otros datos con motivo del 8M. Así, ha puesto de relieve que más de la mitad del empleo creado desde la pandemia ha sido ocupado por mujeres, creciendo a un ritmo del 12%, cuatro puntos por encima del de los varones.
Asimismo, ha recordado que este año han subido las pensiones mínimas un 6,9%, de las que dos de cada tres son percibidas por mujeres. Las de viudedad, con un 96% de mujeres como beneficiarias, se han incrementado un 14%. Pero, pese a todo, denuncia el Ministerio, “una mujer pensionista cobra de media 485 euros menos que un hombre”. “Es responsabilidad de todos y todas cerrar la brecha de género”, ha subrayado el Departamento que dirige Elma Saiz.
Para la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, este 8 de marzo “es crítico y fundamental”. “Tenemos más voz, más derechos, más empleo y más presencia que nunca. Pero nos queda mucho por hacer. Tenemos que poner freno a la ultraderecha que amenaza todo lo que hemos conseguido y todo lo que somos”, ha escrito en su cuenta de ‘X’, antes conocida como Twitter.
La brecha de género entre los jubilados se reduce
La brecha de género en pensiones se redujo hasta el 21,1% en 2023 desde el 21,7% de 2022, gracias, principalmente, a la mejora de las pensiones más bajas, percibidas en una gran parte por mujeres, según los últimos datos publicados por la Seguridad Social. Tras el atípico año 2020 que trajo la pandemia del Covid, en el que la brecha de género en pensiones bajó hasta el 19,3%, los años posteriores llevaron este indicador por encima del 21%.
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En concreto, la brecha de género en la pensión de jubilación se situó en 2021 en el 21,08%, para subir después al 21,73% en 2022 y bajar al 21,12% en 2023. Esto significa que la pensión media de jubilación de las mujeres representó en 2023 el 78,88% de la percibida por los varones. Así, mientras que la pensión media de las mujeres en las nuevas altas de jubilación registradas en 2023 sumó 1.263,4 euros de media al mes, la de los hombres fue de 1.601,77 euros. De este modo, ellas cobran al mes 338 euros menos de media que los varones.
El importe medio de las altas iniciales de jubilación entre las mujeres (1.263,4 euros al mes) se incrementó en 2023 un 2,5%, en tanto que la pensión media de retiro de los varones subió a un ritmo ligeramente inferior. El número total de personas que accedieron a la jubilación el año pasado fue de 326.949, cifra inferior a la de 2022 –cuando se registraron 327.872 jubilaciones– y también a la de 2018 (328.159). El 43,9% de las altas de jubilación producidas en 2023, esto es 143.636, correspondieron a mujeres, en contraste con el 56,1% de los varones (183.313 altas).
Esta distancia en el peso sobre el total que tienen las jubilaciones de mujeres frente al de los hombres obedece casi en exclusiva a las jubilaciones anticipadas. Éstas representaron el 67,4% del conjunto de altas de jubilación causadas por varones, frente al 32,6% en el caso de las mujeres. En cambio, la relación entre ambos sexos está casi equilibrada en las altas de jubilación a la edad ordinaria (49,8% en mujeres y 50,2% en hombres).