Cuál es el sueldo de un profesor de primaria en Cantabria en 2024: salario base y complementos

La Educación Primaria espera este 2024 una subida salarial del 2,5 %, en línea con los aumentos percibidos por los funcionarios en los últimos años. Tanto en el 2022 como en el 2023, los trabajadores del sector público han visto cómo su retribución se incrementaba. De hecho, en 2022, sus salarios ya subieron un 3,5 % y un 3 % en 2023. El jueves 8 de febrero, el BOE publicó un incremento del 0,5 % para los sueldos de los funcionarios, el primero del año. Pero esto no es todo lo que reclaman los docentes españoles: la Asociación Nacional de Profesionales de la Enseñanza (ANPE), sindicato mayoritario del sector, ha exigido la inclusión del profesorado con titulación universitaria en el subgrupo funcionarial A1. Entre ellos están los docentes de Educación Primaria.

Los profesores de Educación Primaria pertenecen al cuerpo de Maestros de Infantil y Primaria. A pesar de que muchos tengan un grado universitario, se mantienen en el subgrupo funcionarial A2, por debajo de otros profesionales como, por ejemplo, los profesores de Educación Secundaria. Ello acarrea diferencias salariales entre ambos puestos.

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Los sueldos de los funcionarios públicos cuentan con un salario base y los complementos varios asociados al puesto. No obstante, varían en función de la comunidad autónoma en la que se encuentren. Los Presupuestos Generales del Estado marcan unas bases: depende del grupo funcionarial, se cobra una retribución u otra. En el ámbito docente, el Cuerpo de Maestros de Enseñanza Primaria se encuentra en el grupo A2, por lo que les corresponde un sueldo base mensual 1.119,42 euros y 40,64 euros mensuales por trienio, es decir, por cada tres años trabajados.

Según la última actualización de a Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que incluye la subid del 0,5 % de octubre de 2023, los maestros de Educación Primaria en Cantabria reciben un sueldo base mensual de 1.119,42 euros. A ello se suman las dos pagas extra, una en junio y otra en diciembre, de 816,42 euros. En total, acumularían un sueldo anual de 15.065,88 euros, sin contar complementos.

Para empezar, los profesores tienen una retribución por antigüedad que se cobra en trienios (tres años en el puesto). Los docentes de Cantabria reciben por ello 40,64 euros brutos al mes, más 29,62 euros con las pagas extraordinarias. Asimismo, cuentan con un complemento de destino de 581,61 euros y un complemento específico de 816,60 euros.

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Igualmente, los maestros en Educación Primaria de Cantabria tienen la opción de recibir una compensación por sexenios: en el primer sexenio, cobran 101,58 euros, en el segundo, cobran 86,05 euros; en el tercero, cobran 1114,67 euros; en el cuarto, 159,93 euros; y en el quinto, 46,20 euros. Aquellos que no acumulan ningún sexenio, se sumarían 33,38 euros a la nómina en concepto de “fomento a la formación”. En cambio, los profesores cántabros no reciben ningún extra por realizar tutorías. La nómina mensual ascendería para un profesor sin antigüedad en el puesto a los 2. 551 euros.