El comienzo del año 2024 trae consigo ajustes significativos en las nóminas de los trabajadores en España, debido sobre todo a reformas fiscales que tienen un importante peso en el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Este mecanismo busca asegurar la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones y, para ello, su contribución se verá incrementada, afectando a empleados y autónomos por igual.
El MEI se introdujo como sustituto del anterior Factor de Sostenibilidad, el cual consiste en una cotización adicional sobre el salario bruto. Hasta ahora, su tasa era del 0,6%, compartida entre empresa (0,5%) y trabajador (0,1%). Sin embargo, con la llegada de este nuevo año 2024, esto ha cambiado. Ahora, los trabajadores pasarán a contribuir con un 0,12%, y los autónomos con un 0,7% sobre su salario. Este aumento tendrá un impacto directo sobre la nómina mensual, disminuyendo el salario neto que reciben.
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Se estima que los trabajadores con un salario medio bruto tendrán que aportar aproximadamente 2,7 euros mensuales por este concepto, en lugar de los 2,2 euros que aportaban hasta el momento. En términos anuales, estaríamos hablando de 32,4 euros frente a los 26,4 euros que se pagaban en el año 2023. En cuanto a las empresas, el gasto anual por trabajador también sufrirá cambiado y en concepto de MEI rondará los 158,52 euros, mientras que hasta ahora las entidades abonaban una cantidad de 136,68 euros al año.
Aunque no serán los únicos cambios. De forma adicional, la base máxima de cotización se incrementará un 5%, afectando a aquellos trabajadores que cotizan por la base máxima y que verán aumentadas sus contribuciones al MEI en hasta 81,5 euros anuales.
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Una recaudación adicional para el Estado
Con este incremento en la cotización del MEI, se espera que el Gobierno logre una recaudación adicional de aproximadamente 3.702 millones de euros destinados al Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Este monto se incluye dentro de una proyección más amplia que estima recaudar unos 22.000 millones de euros mediante este mecanismo hasta el año 2032.
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Dada la situación demográfica de envejecimiento y el incremento en el número de jubilados pertenecientes a la generación del ‘baby boom’, la importancia del MEI trasciende la categoría de simple impuesto y se convierte en una cotización clave para garantizar futuras pensiones.
En conclusión, los trabajadores de España deben anticiparse a una reducción en sus ingresos netos derivada del incremento en la contribución al MEI a partir de este año 2024. Aunque el cambio pueda parecer menor en porcentajes, su efecto se sentirá a largo plazo y es fundamental tanto para el futuro económico individual de los trabajadores como para la estabilidad del sistema de pensiones del país. Se insta a los empleados y autónomos a informarse adecuadamente sobre los cambios fiscales e incorporar esta nueva realidad en su planificación financiera personal.
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