Los años que tendrás que cotizar a la Seguridad Social para jubilarte y cobrar el 100% de pensión en 2024

Superada la franja de los 50 años, son muchos los trabajadores que empiezan a preguntarse cuándo podrán poner fin a su carrera laboral. Y es que la edad legal de jubilación aumenta cada año en España, debido a un periodo transitorio que empezó en 2013 y terminará en 2027. Esto supone que también se vaya incrementando el número de años que es necesario cotizar a la Seguridad Social para poder cobrar el 100% de la pensión. Por ello, quienes estén pensando en convertirse en pensionistas, deben prestar especial atención a los cambios que entran en vigor el 1 de enero de 2024.

En el nuevo año, el bolsillo de las personas jubiladas va a tener un pequeño respiro. El Gobierno aprobó hace unas semanas un Real Decreto-ley que contempla la revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas y de otras prestaciones públicas para 2024. De esta forma, a partir del 1 de enero, estas prestaciones experimentarán una subida del 3,8% con carácter general.

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El objetivo de este incremento es reforzar el poder adquisitivo de las personas jubiladas. De esta forma, la pensión media pasa a ser de 1.380 euros al mes, lo que representa un incremento de 734 euros al año, o 52 euros al mes. En los dos últimos años, esta cuantía ha subido unos 2.230 euros. Por su parte, la pensión media del sistema, que es de 1.200 euros, va a aumentar 638 euros en 2024, es decir, 46 euros al mes.

A partir de 2024, la edad legal de jubilación ordinaria en España será de 66 años y 6 meses para aquellos trabajadores que no hayan alcanzado un mínimo de 38 años de cotización. En cambio, quienes hayan cotizado a la Seguridad Social durante 38 años o más podrán optar a una pensión a los 65 años.

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De 2023 a 2024, el tiempo de cotización que es necesario para poder acogerse a la jubilación a una edad inferior se ha incrementado en tres meses, pasando de 37 años y 9 meses a 38 años completos. Además, hay que tener en cuenta que la edad mínima para jubilarse aumenta en dos meses, de 66 años y 4 meses a los ya mencionados 66 años y 6 meses.

Así, la edad de jubilación seguirá subiendo hasta situarse en los 67 años en 2027. Aquellos que deseen poner fin a su carrera a los 65 años tendrán que haber cotizado un periodo todavía mayor: más de 38 años y 6 meses. Tal y como sucede en otros países europeos, el fin de este mecanismo es conseguir la sostenibilidad del sistema de pensiones.

Los periodos de cotización necesarios para acceder al 100% de la pensión una vez que se alcanza la edad de jubilación han sufrido variaciones en los últimos años y seguirán cambiando en los próximos. Por ello, para poder jubilarse y recibir toda la cuantía de la prestación es obligatorio haber cotizado un mínimo de 35 años y 6 meses entre 2013 y 2019. Este mínimo se incrementa a 36 años de 2020 a 2022, a 36 años y 6 meses de 2023 a 2026, y se fija en 37 años a partir de 2027.

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En el caso de aquellos que deseen retirarse a los 65 años con la pensión máxima, se exige un historial contributivo aún más extenso. Se requieren 37 años y 6 meses en 2022, 37 años y 9 meses en 2023, 38 años a partir de 2024, 38 años y 3 meses tanto en 2025 como en 2026, y finalmente, 38 años y 6 meses o más a partir de 2027. Por tanto, los trabajadores que cumplan con los requisitos de cotización para jubilarse a esa edad, percibirán el 100% de su prestación.

Asimismo, aunque estas normas son las generales, existen casos en los que, si la base reguladora del trabajador supera el máximo legal, podría resultar más beneficioso optar por una jubilación anticipada. Esto es siempre y cuando las penalizaciones no impidan el acceso a la pensión máxima. No obstante, los interesados deben estar atentos a las modificaciones en la normativa que ajustan los coeficientes reductores y al periodo transitorio.