Miles de españoles se presentan a las oposiciones para profesores de Secundaria cada vez que se abren los procesos al cuerpo de docentes y uno de sus mayores alicientes es el salario. Los profesores españoles se encuentran entre los mejores pagados de la OCDE, al menos en términos de poder adquisitivo, aunque son los que más han perdido desde la crisis financiera de 2008. En 2022, las remuneraciones más altas en la OCDE en el año 2022 vinieron de Luxemburgo, Alemania y Suiza. Les siguen España, México, Dinamarca, Austria, Países Bajos y Estados Unidos, todos ellos por encima de la media.
Los sueldos de estos funcionarios varían dependiendo de la comunidad autónoma en la que se encuentren. Sin embargo, los Presupuestos Generales del Estado marcan unas bases: depende del grupo funcionarial, se cobra una retribución u otra. En el ámbito docente, el Profesorado y Catedráticos de Enseñanza Secundaria se encuentra en el grupo A1, por lo que les corresponde un sueldo base anual de 15.459,72 euros y 595,08 euros por trienio, es decir, por cada tres años trabajados.
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El salario de los funcionarios se divide en retribuciones básicas, y complementarias, que son las que establece cada administración en función de las características del puesto y de la persona que lo desempeña. En este caso, a los profesores de Aragón les corresponde: el sueldo base anual de 15.459,72 euros; el complemento de destino de 9.480,10 euros al año; el complemento específico, que asciende a 7.760,76 euros; y el componente por desempeño de puestos de trabajo docentes singulares, que es de 1.166,04 euros anuales.
El sueldo de los profesores de Secundaria aragoneses
En Aragón, los profesores de secundaria reciben cada mes la suma de un salario base de 1.288,31 euros; el complemento de destino, que asciende a 677,15 euros; el complemento específico, que es de 646,73 euros; y el componente por desempeño de puestos de trabajo docentes singulares, que es de 97,17 euros. Con todo ello, al final del mes los profesores aragoneses de Educación Secundaria reciben 2.709,36 euros brutos. También tienen además dos pagas extraordinarias de 795 euros, una en junio y otra en diciembre.
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Al salario final, hay que añadirle los trienios, esto significa que por cada tres años de servicio se añade 49,59 euros al mes (595,08 euros al año). Además, pueden recibir una retribución complementaria de formación (sexenio). Este componente corresponde a seis años de servicio, siempre que se hayan realizado 100 horas de formación (10 créditos) en cada uno. Por el primer sexenio, se reciben 89,65 euros; por el segundo, 106,36 euros; por el tercero, 133,49 euros; por el cuarto, 151,16 euros; y por el quinto sexenios, se pagan 55,80 euros al mes.
En los casos en los que los profesores desempeñen un cargo específico, podrán sumar una cuantía extra a su salario final que varía en función de las características de cada centro. Los directores cobran un extra de entre 780,67 y 551,02 euros; los vicedirectores, entre 399,01 y 248,99 euros; los jefes de estudios, entre 399,01 y 248,99 euros; y los secretarios, entre 399,01 y 248,99 euros.
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