Oposiciones en Castilla y León: la Junta oferta casi 3.000 nuevas plazas

La Consejería de la Presidencia de Castilla y León ha convocado una reunión del Consejo de la Función Pública para que emita el informe sobre la oferta de empleo público de este año. La propuesta de este año incluye 2.970 plazas, 2.676 de las cuales son plazas de nuevo ingreso y turno libre. Con estas cifras, habría un aumento de más de un 9% con respecto a las plazas de este tipo convocadas en 2022. Del total, 294 plazas están reservadas para el turno de promoción interna en la Administración General. La Junta también ha informado de que pretende reservar el 10% del total de las plazas para personas con discapacidad.

La Administración regional ha detallado que 1.079 de las plazas de nuevo ingreso corresponden a la Administración General, de las cuales 582 son de personal funcionario y 497 de personal laboral. Además, también está contemplada la convocatoria de 870 plazas de personal estatutario de instituciones sanitarias y 727 plazas de docentes, de las que 301 corresponden al cuerpo de Maestros de primaria y 426 al resto de cuerpos educativos.

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También se incluyen plazas relacionadas con la protección del medio ambiente. En concreto, son 50 de ingenieros técnicos forestales, 40 de agentes medioambientales, 30 de celadores de medioambiente, 29 de operadores de centro de mando, 50 de vigilantes de incendios y 40 de peones de montes y extinción.

Las plazas de las ofertas de empleo público del 2021 y 2022 que no se convocaron, podrán acumularse en la convocatoria de las plazas de la presente oferta para el acceso al mismo cuerpo, escala y, en su caso, especialidad o categoría profesional.

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La pasada semana, la Xunta de Galicia también aprobó su Oferta Pública de Empleo (OPE) para el próximo año. Estará formada por 1.102 plazas, el 55 % de ellas de acceso libre. En concreto, serán 606 de acceso libre, 309 de promoción interna y 187 en el marco del proceso de funcionarización del personal laboral fijo.

De las 606 de acceso libre, más de la mitad serán para la lucha contra los incendios. Es decir, 334 plazas se repartirán entre bomberos y peones forestales. Otras 94 se destinarán a la administración general, incluyendo plazas del cuerpo superior, del administrativo y de gestión, de inspectores o de personal subalterno. 168 serán para la administración especial, entre las que habrá 40 para técnicos en gestión ambiental, 30 para veterinarios, 25 para auxiliares de clínica y 15 para facultativos de Psicología.

Las 309 plazas de promoción interna se dividirán en: 120 al cuerpo auxiliar C2, 100 al cuerpo administrativo C1, 60 para el cuerpo de gestión A2 y 20 para el superior. También habrá ocho para la Axencia para a Calidade do Sistema Universitario y una para Sogama ( Sociedad Gallega del Medio Ambiente).

Las 187 plazas de estabilización de trabajadores públicos obedecen al acuerdo alcanzado con Comisiones Obreras y UGT en el 2019, conforme señaló el presidente.