Qué es la tasa de reemplazo y cómo afecta al dinero que cobras en la pensión de jubilación

Cada mes, en España, más de diez millones de personas reciben una pensión pública. El sistema de pensiones español, administrado por la Seguridad Social, opera bajo el principio de reparto. Esto implica que los trabajadores en activo contribuyen a una “Caja Única” a través de cotizaciones, de la cual se financian las personas destinadas a aquellos que ya han concluido su vida laboral.

El propósito fundamental de las pensiones es asegurar que esas personas que han dedicado numerosos años a su vida laboral continúen recibiendo ingresos una vez se jubilan. Estos ingresos, conocidos como pensiones, son esenciales para mantener su calidad de vida y se apoyan en el principio de solidaridad financiera intergeneracional, así, en el futuro, las generaciones actuales también se beneficiarán del esfuerzo laboral de las venideras.

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El sistema de pensiones en España consta de una pensión pública que varía según los ingresos y una prestación mínima de asistencia social. Aunque existen regímenes de pensiones personales y profesionales opcionales y la participación en ellos es limitada. Sin embargo, los beneficiarios de esta pensión deberán fijarse en la tasa de reemplazo que hay en España. ¿Qué es la tasa de reemplazo y cómo afecta en la cantidad de dinero que vayas a recibir en tu pensión? En este artículo te contamos todos los detalles.

La tasa de reemplazo se refiere al porcentaje del salario que una persona recibe como pensión de jubilación en comparación con el salario que percibía cuando estaba en activo. Quizás con un ejemplo sea más sencillo, si un trabajador cobraba 1.000 euros y su pensión al jubilarse es de 800 euros, su tasa de reemplazo será del 80%.

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En el contexto de las pensiones en España, la tasa de reemplazo es un indicador importante para evaluar el nivel de protección que brinda el sistema de pensiones a los jubilados y según las últimas estadísticas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), España tiene una tasa de reemplazo neta del 80%, una de las más generosas de Europa.

Por tanto, en España, el cálculo de la pensión se basa en un promedio de los salarios cotizados durante toda la vida laboral del individuo. La fórmula toma en cuenta los últimos años de cotización, siendo los primeros menos influyentes en el cálculo final. Es decir, para aquellos que tuvieron salarios más bajo al inicio de su carrera, puede resultar en una tasa de reemplazo menor.

No, existen topes y límites máximos para la cantidad de pensión que se puede recibir, lo que puede influir en la tasa de reemplazo para aquellos que tenían salarios altos. En el año 2023, la pensión máxima de jubilación española creció en un 8,5% respecto al año anterior. Esto hace que, para todos los que la perciban este año, el límite se haya situado en los 3.059,23 euros al mes (42.829,29 euros al año).

Por lo tanto, aunque una persona haya tenido un salario elevado durante su vida laboral, la pensión puede no representar un porcentaje equivalente de ese salario.

Ya que no todos los jubilados de España cobran lo mismo de su pensión pública, no se puede aplicar el mismo porcentaje a todos los que reciban esta pensión. Además, no siempre será la misma ya que van variando dependiendo de cómo varíen estos aspectos:

• La natalidad española: Este aspecto demográfico tiene mucho que ver, dependiendo si nacen más o menos niños, habrá más o menos trabajadores qué sostengan el sistema público de pensiones y cuando estos crezcan serán más o menos jubilados. Si hay más, se producirá un envejecimiento de la población.
• Mercado laboral: La pensión pública que recibe un jubilado se verá influenciada por diversas variables del mercado laboral, lo que marcará la distinción con la pensión de otra persona.
• Reforma de las pensiones: La inseguridad creada por el contexto político en torno a una eventual reforma de las pensiones y la insostenibilidad del actual sistema público probablemente tendrá un impacto en la tasa de reemplazo.