Los mejores consejos para superar una entrevista de trabajo y ser tú el elegido, según expertos en LinkedIn

Nervios, inseguridad, ansiedad, estrés… Son muchas y muy diversas las emociones que se pueden llegar a experimentar antes de enfrentarse a una entrevista de trabajo. Pero lo cierto es que esta es una situación por la que han de pasar de forma inevitable todas las personas que se encuentren en búsqueda activa de empleo y quieran incorporarse al mercado laboral. De ahí que sea crucial prepararse bien y seguir una serie de consejos para superar con éxito este trance y ser el candidato elegido por la empresa, en este caso, por el empleador, para conseguir el puesto de trabajo.

Es inevitable que esto genere cierto estrés, pero hay que prestarle atención a todos los detalles, por mínimos que parezcan. Por ello, es necesario cuidar el aspecto visual, es decir, utilizar una vestimenta apropiada, organizar los documentos en una carpeta y, sobre todo, mantener la calma. Además, hay que procurar demostrar la personalidad, las habilidades y la motivación por el cargo. Solo así será posible que el reclutador conozca al candidato.

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Aunque es evidente que no hay que estudiar para una entrevista de trabajo porque no es un examen, es importante mentalizarse para que los nervios no lleven a cometer errores. Algunos trucos son obvios, pero otros pueden ayudar al aspirante que está buscando trabajo a anticiparse a posibles escenarios. No obstante, la base siempre será la confianza en las capacidades de uno mismo.

El primer consejo que hay que tener en cuenta cuando se realiza una entrevista de trabajo es conocer en profundidad a la empresa, investigar su visión, valores y cultura empresarial, y el perfil del puesto que busca. No hay que olvidar llevar una copia actualizada del currículum y hablar de la experiencia laboral y de los logros obtenidos, según expertos en LinkedIn.

El siguiente paso es practicar respuestas a las preguntas habituales sobre fortalezas, debilidades o hitos conseguidos. Esto ayudará a sentirse más seguro durante la entrevista. Al hilo de esto, hay que prepararse respuestas a preguntas concretas que estarán relacionadas con el puesto, y considerar la experiencia y habilidades para el cargo. Asimismo, es importante hacerle preguntas al entrevistador, algo que suelen pedir al final, por lo que hay que pensar cuestiones bien fundamentadas sobre la empresa, el equipo de trabajo o las posibilidades de crecimiento.

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Por último, conviene prestarle mucha atención a la comunicación no verbal: hay que usar un lenguaje corporal positivo con sonrisas y contacto visual. En relación a esto, hay que llevar una buena vestimenta y tratar de controlar los nervios para transmitir una imagen de serenidad y control de la situación.

Conocer las preguntas que pueden plantear los reclutadores permite practicar respuestas de manera fluida y segura. Algunas de las más frecuentes son:

• Háblame de ti.
• ¿Por qué estás interesado en este puesto?
• ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
• ¿Cuál es tu mayor logro?
• ¿Cuál es tu mayor fracaso?
• ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?
• ¿Qué sabes sobre nuestra empresa?
• ¿Cuál es tu aspiración salarial?

Además, es muy posible que, al final de la entrevista, el empleador pregunte al candidato si tiene alguna duda. Es por ello por lo que hay que preparar cuestiones para demostrar interés por el puesto y la entidad. Las más habituales son:

• ¿Cuáles son los principales desafíos del cargo?
• ¿Cómo es el ambiente de trabajo?
• ¿Qué oportunidades de crecimiento hay en la empresa?
• ¿Qué esperas de un candidato para este puesto?