Los trabajadores ganaron 25.897 euros en 2021, un 3% más, y persiste la brecha de género

Los datos de la Encuesta anual de estructura salarial publicados este martes por el INE revelan que la ganancia media anual por trabajador fue de 25.896,82 euros en el año 2021, un 2,9% más que el año anterior y la cifra más alta de la serie histórica, que mide la evolución de los salarios desde 2008. Pese al avance positivo en términos de media, el hecho de que muchos más trabajadores perciban salarios bajos hace que el salario medio sea superior tanto al salario mediano como al salario más frecuente.

Según el INE, el salario mediano ascendió a 21.638,69 euros en 2021 y el más frecuente (el salario modal) tan solo se situó en los 18.503 euros. Este último lo percibieron un total de 563.384 asalariados, aunque un grupo también abultado de asalariados (560.327) percibieron un salario de 16.487 euros.

Por sexo, los hombres ganan un 22,49% más que las mujeres, 28.388,69 euros frente a 23.175,95, aunque la brecha se reduce levemente y el salario medio anual femenino representa el 81,6% del masculino, tres décimas más que el año anterior, ya que el salario de las mujeres crece cinco décimas más que el de los hombres en comparación anual (el 3,2%).

Por sectores, la actividad económica con mayor remuneración anual fue suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 52.985,83 euros. La siguiente actividad con el salario más alto fue actividades financieras y de seguros, con 46.122,24 euros.

Por el contrario, los asalariados de hostelería repiten como los que menos cobran, registrando la ganancia media más baja también en 2021, con 14.632,81 euros. Le siguen los de actividades administrativas y servicios auxiliares con 18.118,66 euros. Estas cifras fueron un 43,5% y un 30,0% inferiores a la media, respectivamente.

Los datos del INE evidencian que se mantiene una distribución desigual de los salarios por sexo, aunque la media se acerque. El 25% de las mujeres tuvo un salario anual menor o igual que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2021, que fue de 13.370 euros, frente al 10,7% de los hombres. En esta situación influye el mayor porcentaje de mujeres que trabajan a tiempo parcial. Si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 3,9% de los hombres presentaron salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 2,2% de las mujeres.

El tipo de jornada es, de hecho, la variable que más determina el nivel salarial. En 2021 el salario medio anual en la jornada a tiempo parcial fue un 59,4% inferior al de tiempo completo. La ganancia media anual a tiempo completo aumentó un 2,7% en 2021 y la de tiempo parcial creció un 3,5%.

Esta diferencia entre las percepciones de los trabajadores a tiempo completo y parcial se mantiene incluso en el pago de las horas trabajadas. La ganancia por hora de los trabajadores a tiempo parcial fue inferior a la ganancia media por hora, tanto para el total de los trabajadores como para cada sexo. En el caso de las mujeres, llegó a ser un 33,0% menor. En concreto, los trabajadores a tiempo parcial cobraron, de media, 11,59 euros por hora trabajada, lo mismo que en 2020, mientras que los que trabajaron a tiempo completo percibieron 17,35 euros, un 2,8% más que el año anterior.

En cuanto al tipo de contrato, las personas con uno de duración determinada (temporal) cobraron de media 19.842,69 euros, mientras que quienes tenían uno indefinido percibieron 27.228,80 euros. El mismo esquema se reproduce en las horas: quienes tenían contrato indefinido cobraron 17,09 euros y los trabajadores con contrato temporal 13,77 euros. Habrá que esperar al próximo año para saber cómo ha alterado esta distribución la reforma laboral al reducir rápidamente la temporalidad contractual y rebajar algunos puntos la tasa de parcialidad.

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