La compañía de servicios financieros Criteria anunció la incorporación de Jackie Maubré como nueva Managing Director de Pension & Benefits, división cuyo foco está en la estructuración de planes de pensión corporativos y la educación financiera de sus empleados.
“Pension & Benefits brinda un diferencial de servicio a los equipos de Recursos Humanos de diversas empresas, atendiendo a desafíos tales como la atracción y retención de talento, el brindar beneficios a personal clave y diferenciación en la propuesta de valor. Asimismo, P&B atiende la problemática del estrés financiero que sufren empleados de todas las jerarquías y edades”, destacó la compañía.
“La educación financiera en los países de nuestra región tiene mucho espacio para mejorar. Es necesario volver a fomentar la cultura del ahorro, tan afectada por efectos de la inflación y de la cultura de la inmediatez. Además, es clave el ofrecer un trato cercano y humano a la gente, ya que la realidad financiera, sueños y objetivos de cada familia son únicos”, dijo Maubré.
“Mi nuevo rol me permite hacer una contribución clara que apunte a lograr el bienestar financiero futuro de miles de personas. Es un nuevo desafío en mi carrera y un placer el poder afrontarlo” (Maubré)
La ejecutivo es especialista en el segmento de planes de pensión corporativos y cuenta con más de 30 años de experiencia en el Mercado de Capitales. Ha ocupado puestos clave en diversas entidades financieras de Argentina y Estados Unidos, entre los que se cuentan el S.G. Walburg & CO, Citigroup, Grupo Cohen, BNP Paribas y Santander. Asimismo, participó como asesora en entidades gubernamentales y fue protagonista del nacimiento de Criteria entre los años 2005 y 2008.
Es Licenciada en Administración de la UBA, tiene una Maestría en Finanzas del CEMA y se ha graduado en el Programa de Alta Dirección del IAE Business School.
“El deterioro de los sistemas de retiro estatales en el mundo es cada día más notorio, pero aún es un tema percibido como frío y distante. Es una bomba de tiempo que tiene el potencial de sorprender a millones de personas dentro de 10 a 20 años y cuando esto suceda no habrá demasiado que se pueda hacer. Mi nuevo rol en Criteria me permite hacer una contribución clara que apunte a lograr el bienestar financiero futuro de miles de personas. Es un nuevo desafío en mi carrera y un placer el poder afrontarlo”, dijo Maubré y desde Criteria destacaron que desde su nuevo rol “pondrá énfasis en la expansión de la División Pension & Benefits en todo Latinoamérica. Asimismo, pondrá foco en la generación de soluciones a todo el espectro de empresas, desde PYMES a Corporaciones”.
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