PepsiCo Argentina lanzó la séptima edición de Next Gen, su programa para recién graduados

PepsiCo abrió la convocatoria para Next Gen, su programa de formación y desarrollo para recién graduados. Está orientado a talentos con no más de tres años de experiencia laboral, que residan en Argentina y que deseen elevar al máximo sus competencias de ventas e innovación y desarrollo.

“Next Gen nació hace siete años y es un gran orgullo para nosotros. En Argentina hay un potencial enorme y, como compañía, estamos muy comprometidos con el desarrollo del talento local”, señaló Ramiro Alemán, People Country Lead PepsiCo Argentina.

“A lo largo de las seis ediciones pasadas, el programa ha formado a más de 40 profesionales, 10 de los cuales actualmente ocupan posiciones de liderazgo en PepsiCo”, agregó.

El programa tiene una duración de 12 meses, comenzando en enero 2025, y ofrece un desarrollo integral para cada uno de sus participantes. Quienes se hayan graduado entre diciembre de 2020 y finales de 2024, cuenten con al menos un año de experiencia laboral, y deseen tener la posibilidad de trabajar con marcas reconocidas a nivel mundial, podrán inscribirse a partir del 10 de septiembre (https://grupociadetalentos.com/pepsico2025/).

Algunas de las características de Next Gen:

• El programa Next Gen ofrece 3 vacantes de trabajo en Argentina. Dos de las posiciones están orientadas al área de Ventas, mientras que la tercera vacante está destinada al área de Innovación.

• El tiempo de inscripción es desde el 10 de septiembre hasta el 11 de octubre.
• Está orientado a estudiantes de carreras como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Marketing, Comercialización, Negocios Digitales y otras afines a estas áreas. También consideran perfiles de disciplinas relacionadas que aporten habilidades complementarias en negocios, gestión y tecnología.
• No existe un límite de edad específico para aplicar.
• El único requisito es que los postulantes se hayan graduado entre diciembre de 2020 y diciembre de 2024, y cuenten con al menos un año de experiencia laboral.
• Deben contar on disponibilidad para trabajar dentro del Gran Buenos Aires (GBA)
• La modalidad de trabajo es híbrida, combinando jornadas presenciales en las oficinas de Núñez y Munro con trabajo remoto. Para las vacantes en el área de Ventas, los seleccionados también tendrán la oportunidad de realizar visitas a puntos de venta y distribuidores, lo que les permitirá conocer de cerca el mercado y fortalecer sus habilidades en el terreno.
• Los profesionales seleccionados reciben los mismos beneficios que los empleados de PepsiCo. Estos beneficios incluyen: descuento alimenticio, cobertura médica, vacaciones sustentables y beneficio deportivo, entre otros.
• Desde el inicio del programa, los trainees ingresan con contrato indeterminado. Sin embargo, existen varios casos de participantes que, tras finalizar el programa, continuaron desarrollando sus carreras dentro de la compañía.