En pleno desarrollo de negocios 100% digitales basados en soluciones de IOT, Fintech, entretenimiento y Smart Home, entre otros, Telecom Argentina continúa incorporando perfiles digitales a su equipo, además de potenciar el desarrollo de las habilidades digitales de su gente.
En el segundo semestre del año, Telecom Argentina anunció que incorporará unos 120 perfiles digitales por mes, quienes se sumarán a los 300 que ingresaron en la primera mitad del año.
“De esta manera, serán cerca de 2.000 los talentos digitales que hayan ingresado a Telecom desde 2020. Con búsquedas de alcance nacional, los ingresantes viven la experiencia de atracción, selección y on boarding completamente online”, destacó la telco. Las contrataciones, explicaron, se dan en pleno desarrollo de negocios 100% digitales basados en soluciones de IOT, Fintech, entretenimiento y Smart Home,
“En el segundo semestre, las búsquedas de talentos IT se orientan a Desarrolladores, Technical Bs Analyst, QA, Devops, Tech leads, UX/UI, Roles Agile, Cyberseguridad, Producto, IA y Data. Arquitectos, líderes técnicos y desarrolladores de las soluciones Salesforce, son unos de los perfiles más requeridos por la compañía. Quienes ingresen pasarán a formar parte de las áreas de desarrollo IT, producto, Ciberseguridad y Data, sumándose a proyectos core de transformación en advance analytics, customer experiencie (plataforma Salesforce, entre otros), IOT, entretenimiento y contenido con Flow, Fintech (Personal Pay), contact center cognitivo y cloudificación entre otros”, detalló la compañía.
Desde Telecom hicieron hincapié en que su propuesta de valor de cara a nuevas incorporaciones se basa en tres principios clave: “es holística; humana, ya que busca generar emociones positivas; y creíble, poniendo en acción nuestro ser y hacer que representan la cultura Teco”.
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