Según cálculos del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, que encabeza Federico Sturzenegger, la reducción de personal en la administración central equivale ya a un ahorro “permanente” de USD 349 millones y a un total de USD 4.548 millones “a valor actual”.
Entre diciembre de 2023, cuando asumió el gobierno de Javier Milei, y enero de este año, dice un comunicado, mediante “una profunda reestructuración del sector público” se eliminaron 41.142 puestos de trabajo dependientes de diferentes sectores y modalidades de contratación del Estado, equivalentes a una reducción del 8,2% del personal total al inicio de la actual gestión presidencial.
Por cantidad de personal, la mayor reducción la Administración Centralizada y Descentralizada, en que a enero el número de empleos se redujo en 23.576 personas, seguido por los recortes en empresas del Estado (13.161 empleos menos) y en Personal Militar y de Seguridad (4.405 empleos menos).
“En particular, la Administración Pública Nacional (uno de los pocos sectores que había registrado crecimiento en el empleo durante la última década en Argentina) experimentó una disminución de más de 23.000 puestos”, destacó el Ministerio.
La reducción del empleo público se produjo en distintos sectores. “Al desglosar los datos, se destacan las caídas en la Administración Pública Nacional (APN) y las empresas estatales. En este período, la APN redujo su personal en un 11,5%, mientras que en las empresas estatales la disminución alcanzó el 14,4%, precisa el informe.
Modalidades de contratación
Hasta enero la información oficial precisa una reducción del 5,4% de la planta permanente y transitoria, del 17,9% en la llamada “ley Marco” (de Regulación del Empleo Público Nacional, sancionada en septiembre de 1999, sobre el final del segundo gobierno de Carlos Menem) y del 63% en el caso de los llamados contratos LOYS (Locación de Obras y Servicios).
La reducción del personal de la Administración Pública Nacional, según los cálculos “a perpetuidad” del Ministerio, generaron un ahorro total a largo plazo de 4.548 millones de dólares, equivalentes a un ahorro promedio mensual “de largo plazo” cercano a los 349 millones de dólares.
El mayor ahorro proviene de la reducción de los contratos regidos por la “ley Marco”, por USD 2.074 millones. En los contratos de modalidad permanente o transitorio, el ahorro estimado es de 1.708 millones de dólares y en la modalidad de contratos de Locación de Obras y Servicios, si bien fue proporcionalmente la de mayor reducción, el ahorro es inferior (USD 766 millones), por tratarse de un sector menos numeroso del conjunto del empleo público nacional.
Cómo se calcula el ahorro
El informe explica detalladamente que para calcular el ahorro total a largo plazo de USD 4.548 millones “se utilizó el salario promedio ponderado de enero de 2025 según el tipo de contratación, en base a datos del Informe Trimestral de Ocupación y Salarios”
Luego, “en primer lugar, se calculó el salario promedio ponderado para cada categoría de empleo según la participación de los empleados en cada rango salarial, se calculó el salario anual de cada categoría de empleo, se convirtió a dólares y se multiplicó por la cantidad de personas que fueron desvinculadas en el período analizado, obteniendo así el ahorro anual por estos despidos. Finalmente, se aplicó el concepto de perpetuidad para estimar el valor de los salarios futuros que no se pagarán más y se utilizó una tasa de descuento del 10% para obtener su valor actual”.
Se trata de un procedimiento estándar para poder comparar flujos de valor o de dinero a lo largo del tiempo, expresados al momento en que se realiza el cálculo, aunque extraño a la percepción de personas ajenas al cálculo financiero.
Como fuere, el Ministerio destacó que la gestión del presidente Javier Milei “ha logrado un ahorro significativo de 4.548 millones de dólares mediante la reducción de personal en la Administración Pública Nacional (APN)”.
Esa medida, concluyó, “refleja el compromiso del Gobierno con la reducción del gasto público y su determinación de cumplir con las promesas de eficiencia y austeridad en la administración pública. La estrategia se profundizará este año con mayores reducciones de personal y la eliminación de áreas que no cumplan una misión esencial”.
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