Cómo ser más competitivos: el debate que tienen hoy las pymes, frente a costos altos, dólar planchado y apertura

En un contexto de transformaciones económicas y tecnológicas, más de 160 dueños, CEOs y directivos de pequeñas y medianas empresas argentinas se reunieron este jueves en la nueva edición de las “Charlas Abiertas Pyme” organizadas por el Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA) y debatieron acerca de cómo mejorar la competitivdad frente a un escenario de costos que crecen, un tipo de cambio planchado y apertura de la economía.

El encuentro se realizó en el hotel Sheraton y tuvo como lema “Pymes al frente, cómo ser más competitivas en un mundo desafiante”. Durante la jornada, que contó con la presencia de funcionarios, economistas y especialistas del sector, se analizaron los desafíos que enfrentan las pymes para mejorar su competitividad y el ecosistema que les permita invertir, innovar, generar empleo y expandirse a nuevos mercados.

En la apertura, Edith Pecci, presidente de IDEA Pyme y CEO de HR Strategy, destacó el rol fundamental de las pymes en la economía argentina, al representar el 70% del empleo y una gran parte de la producción nacional. “Las pymes son la columna vertebral de la movilidad social, acercando el empleo a diversas regiones del país. Nuestro objetivo es ser más competitivos y tener una voz más fuerte en el sector productivo”, afirmó Pecci.

Por su parte, Alejandro Torralva, vicepresidente de IDEA Pyme y gerente general de Tec-Metal, subrayó la necesidad de que las empresas del sector se adapten al cambiante contexto económico: “Argentina está en un punto de inflexión y las pymes deben revisar sus costos y ampliar su base de clientes para ser más eficientes”.

El evento también incluyó un espacio de diálogo con el sector público, en el que participó Julio Cordero, secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. El funcionario explicó las recientes modificaciones en la Ley Bases que impactan positivamente en las pymes, como la eliminación de multas laborales y el restablecimiento de beneficios para la reinstalación de empleados.

“Se corrigieron aspectos que significaban sacarle al empleador aquello que la ley le da por naturaleza que es el control de su empresa”, expresó, al tiempo que agregó que “la pyme es el motor que nos incentiva a las transformaciones que luego se aplican al resto de las empresas”. Cordero explicó que todas las ideas que reciben por parte de las pymes se están viendo una por una, como los costos accesorios a la relación de trabajo y que “todo es recibido, pero es importante que las medidas acompañen el equilibrio fiscal”, aseguró.

Mariana Camino, presidente y CEO de ABECEB, presentó un análisis del escenario macroeconómico actual y sus implicancias para el sector pyme. “Con el avance en la corrección de variables macroeconómicas y la estabilización de la inflación, el 2025 se perfila como un año clave para reactivar la actividad económica. Es esencial que las pymes trabajen en la reducción de sus estructuras de costos para ser más competitivas”, explicó Camino.

En relación a la empleabilidad, Ignacio Chamorro, CEO de Juntas Flex Seal, subrayó que solo el 30% de las pymes en el país cuentan con programas de primer empleo. En tanto, Cecilia Giordano, fundadora de CG Consulting, enfatizó la importancia de la digitalización y la necesidad de adquirir nuevas habilidades en un contexto laboral cambiante.

Durante las charlas, los empresarios también discutieron sobre la relevancia de la innovación y la adaptación tecnológica. Gustavo Guaragna, presidente y CEO de Snoop Consulting, advirtió que las empresas están enfrentando una aceleración tecnológica similar a la vivida en los años 90 con la irrupción de Internet. “El cambio que antes tomó dos décadas ahora se concentrará en solo dos años”, sostuvo, al resaltar la importancia de que las empresas se adapten rápidamente para sobrevivir.

El evento también incluyó testimonios en primera persona de empresarios que compartieron sus experiencias y desafíos. Diego Fenoglio, fundador y CEO de Rapanui, detalló cómo reinvierte la totalidad de sus ganancias en su cadena de chocolaterías y heladerías. “El verdadero riesgo es no reinvertir en tu empresa. Estoy siempre pensando en cómo mejorar”, expresó Fenoglio.

Por su parte, Tomás Crespo Tassara, gerente general de Grupo Molino Chacabuco, destacó la importancia de la diferenciación y la profesionalización en su proceso de transformación hacia una empresa de alimentos diversificada. “Escuchar a nuestros empleados en la búsqueda de innovación ha sido clave para adaptarnos a las nuevas necesidades de nuestros clientes”, afirmó Crespo Tassara.

Gabriela Renaudo, presidente del 60° Coloquio de IDEA y country manager de Visa Argentina, cerró la jornada con un mensaje de optimismo y compromiso: “La pyme tiene un rol central en el entramado productivo del país. Si les va bien a las pymes, le va bien a la Argentina. Es momento de que asumamos nuestro rol como agentes de cambio para construir un país diferente”. IDEA, que cuenta con más de 560 compañías asociadas, la mitad de ellas pymes, reafirmó su compromiso de impulsar el crecimiento del sector y trabajar en una agenda que priorice la competitividad y el desarrollo empresarial.