Cuánto cobrarán los empleados de comercio en octubre tras el nuevo acuerdo paritario

En octubre de 2024, los empleados de comercio en Argentina verán reflejado en sus sueldos el incremento pactado en el reciente acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las cámaras empresariales del sector. El ajuste, que responde a la necesidad de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de alta inflación, implica un aumento total del 8% en los salarios básicos, distribuido en dos entregas bimestrales. El primer tramo de 4,25% comenzó a pagarse en septiembre, mientras que el restante 3,75% se incorporó en octubre.

El acuerdo, celebrado entre Faecys y entidades como la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), establece un sueldo básico que alcanza los $926.000 para los empleados con presentismo en el sector comercial. Armando Cavalieri, secretario general de Faecys, destacó que este ajuste es un paso clave para evitar que los salarios queden por detrás de la inflación, y que “monitorean la situación económica” con el fin de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.

En cuanto a la modalidad de pago, el incremento del 8% se divide en un 4,25% a partir de septiembre y un 3,75% a partir de octubre, en montos no remunerativos según lo establece el artículo 6 de la Ley 24.241. Estos montos no se suman de forma acumulativa, sino que impactan de manera directa sobre los salarios básicos de convenio. El acuerdo también establece que estos incrementos se incorporarán a los salarios básicos en junio y julio de 2025, respectivamente.

El gremio y las cámaras empresariales volverán a reunirse en noviembre para revisar las escalas salariales y realizar ajustes adicionales si las condiciones económicas lo ameritan. Este compromiso responde a la alta volatilidad inflacionaria que vive el país, donde los precios aumentan de manera constante y afectan el bolsillo de los trabajadores.

Con el aumento acordado, los sueldos de los empleados de comercio varían de acuerdo con la categoría a la que pertenecen dentro de la estructura salarial. A continuación, se detallan los salarios mensuales de las diferentes categorías en octubre de 2024:

Maestranza

• Categoría A: $825.911
• Categoría B: $828.302
• Categoría C: $836.679

Administrativos

• Categoría A: $834.886
• Categoría B: $838.479
• Categoría C: $842.067
• Categoría D: $852.839
• Categoría E: $861.813
• Categoría F: $874.978

Cajeros

• Categoría A: $837.877
• Categoría B: $842.067
• Categoría C: $847.453

Auxiliares

• Categoría A: $837.877
• Categoría B: $843.860
• Categoría C: $863.609

Auxiliares especiales

• Categoría A: $845.060
• Categoría B: $855.830

Vendedores

• Categoría A: $837.877
• Categoría B: $855.832
• Categoría C: $861.813
• Categoría D: $874.978

El acuerdo alcanzado tiene como objetivo principal proteger los salarios de los empleados de comercio en un contexto inflacionario que erosiona mes a mes el poder de compra de los trabajadores. Según Cavalieri, “este acuerdo es un paso importante para asegurar el poder adquisitivo de nuestros trabajadores en un contexto económico complejo”. Sin embargo, el dirigente también dejó claro que los incrementos salariales acordados no son definitivos, ya que las partes han comprometido una revisión en noviembre para evaluar si es necesario otro ajuste.

La decisión de revisar las escalas salariales responde a la dinámica económica del país, donde la inflación impacta de manera directa en los costos de vida. En septiembre, la inflación interanual superó el 120%, lo que generó una presión constante sobre los salarios. En este sentido, los trabajadores esperan que los acuerdos salariales mantengan el ritmo de los incrementos en los precios, especialmente en bienes y servicios esenciales como alimentos, transporte y tarifas públicas.

Además del aumento del 8% que se aplica entre septiembre y octubre, los empleados de comercio verán incorporadas al sueldo básico otras sumas adicionales que fueron acordadas a principios de año. Estas sumas, que fueron otorgadas en enero y febrero de 2024, se distribuyen entre los salarios de septiembre, octubre y noviembre, con lo cual, en el penúltimo mes del año, dichas sumas ya quedarán plenamente integradas al sueldo básico de cada trabajador.

Cabe destacar que, aunque el acuerdo establece un piso salarial, los incrementos pueden variar de acuerdo con otros factores como la antigüedad, presentismo o zona geográfica. Además, el acuerdo tiene una particularidad para los trabajadores de la Ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego, ya que los incrementos pactados no son aplicables para ellos, según aclara el acta firmada entre las partes.

Por último, el acuerdo paritario aún está sujeto a la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación, lo que, según el documento, es una “condición suspensiva inicial” para que los aumentos acordados entren en vigencia de manera formal.