Tras haber recibido la homologación del acuerdo anterior por parte del Ministerio de Trabajo, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó ayer una nueva paritaria para los próximos meses. El aumento de salarios será de 12,55% a pagarse en cuatro tramos. El sindicato, liderado por Abel Furlán, anunció el incremento de sueldos alcanzado con diversas cámaras del sector, entre ellas ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA.
De esta manera, el aumento salarial de julio será del 3,5%, también de 3,5% en agosto, de 2,5% en septiembre y de 2,5% en octubre. Los incrementos son de carácter acumulativo y se irán aplicando sobre los salarios básicos del mes inmediato anterior, según confirmaron a Infobae fuentes del gremio y empresarias.
El ingreso mínimo global de referencia para los próximos meses quedará de la siguiente manera:
- Julio: $669.326
- Agosto: $692.753
- Septiembre: $710.072
- Octubre: $727.823
Cómo fue el último acuerdo paritario
Antes de este anuncio, y tras un mes de espera, la Secretaría de Trabajo había firmado la homologación del acuerdo de paritarias entre la UOM y el sector empresarial, que consiste en una suba de los sueldos del 18,13% trimestral para la rama 17 del gremio.
El incremento es acumulativo e implica una suba retroactiva del 7,5% para abril, 3,6% para mayo, y 3,6% para junio. De esta manera, los trabajadores metalúrgicos percibirán los incrementos con su salario en la primera quincena de agosto.
La rama 17 del gremio incluye a los trabajadores de Mecánica, Electromecánica y Manufactura de la Industria Metalúrgica y sus Actividades Complementarias. También a los de Armas y Armamentos, Cromo Hojalatería Mecánica, Fabricación de Envases e Impresión Litográfica sobre Metales, Empleados de la Industria Metalúrgica, Construcción Montaje Armado y Reparación de Maquinas Viales y Neumáticas, Fabricación y Reparación de Material Ferroviario, Montajes Industriales.
Cuánto cobrarán los trabajadores de UOM en agosto 2024, categoría por categoría
Grupo “A” - Personal Administrativo
- Cat. Adm. de 1ª: $520.036,04
- Cat. Adm. de 2ª: $577.141,45
- Cat. Adm. de 3ª: $666.395,29
- Cat. Adm. de 4ª: $727.807,29
Grupo “B” - Personal Técnico
- Cat. Técnico de 1ª: $520.036,04
- Cat. Técnico de 2ª: $577.230,59
- Cat. Técnico de 3ª: $616.965,73
- Cat. Técnico de 4ª: $699.862,37
- Cat. Técnico de 5ª: $727.835,69
- Cat. Técnico de 6ª: $796.901,49
Grupo “C” - Personal Auxiliar
- Cat. Auxiliar de 1ª: $500.264,40
- Cat. Auxiliar de 2ª: $544.439,58
- Cat. Auxiliar de 3ª: $619.578,26
Adicionales
- Adicional Art. 53 - Título Técnico: $14.251,99
- Adicional Art. 54 -Título Secundario: $14.251,99
- Adicional Art. 55 - Idiomas: $8.057,03
- Adicional Art.57 - Subsidio por padres incapacitados: $35.629,70
- Adicional Art. 58 - Fallecimiento de Familiar: $ 89.073,75
- Adicional Art. 59 - Servicio Militar: $39.141,66
- Adicional Art. 60 - Por Cobranza: $3.126,89
- Adicional Art. 61
a) Por Ensobrado: $868,63
b) Por ensobrado y pago. Pago Mensual: $1.718,64
- Adicional Art. 62 - Por Tareas de otro Grupo o Superior. P/Mensual: $5.380,65
- Adicional Art. 63 - Por llamada fuera de horario. Por cada llamada: $2.089,67
- Adicional Art. 64 - Por falta de Vacante. Por hora: $42,95
- Adicional Art. 91
a) Viajante en el Interior del Pais: $23.491,89
b) Viajante Urbano y Suburbano Mensual: $78.319,43
- 3ª Categoría Choferes: $3.718,91
El acuerdo incluye un clausula titulada “empresas en crisis”, el cual señala: “Las Partes convienen que, aquellas empresas representadas por las entidades firmantes que se encuentren incluidas en Programas de Recuperación Productiva, o hayan iniciado Procedimientos Preventivos de Crisis o se encuentren incluidas en Programas de Emergencia Ocupacional, o estén aplicando programas de suspensiones por falta o disminución de trabajo no imputable o fuerza mayor resultantes de acuerdos celebrados, podrán adecuar la implementación de lo previsto en el presente acuerdo en materia de plazos de pago, montos y régimen de absorción, sólo mediante expresos acuerdos de las partes signatarias del presente y previa consulta con la representación sindical a nivel de las respectivas Seccionales”.
“Lo precedentemente expuesto también aplicará en aquellos casos en que, por razones de emergencia sanitaria, se disponga el cierre total o parcial de las operaciones productivas del establecimiento”, agrega.
Estado del sector
El sector metalúrgico sigue sin mostrar signos de recuperación. Según el último informe del Departamento de Estudios Económicos de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), la producción metalúrgica en junio cayó un 17,3% en comparación con el mismo mes del año anterior. Esta cifra representa la mayor caída registrada en junio desde la pandemia de COVID-19.
Respecto a mayo de este año, la disminución fue del 1,9%, lo que profundiza la tendencia negativa del sector. Durante el primer semestre de 2024, la producción metalúrgica disminuyó un 16,7% en comparación con el mismo período de 2023. Si se toma como referencia diciembre de 2023, la caída acumulada es del 11,2%.
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