Empleadas domésticas: cuáles son los aumentos de salarios, aportes y contribuciones para noviembre

Las empleadas domésticas y otros trabajadores enrolados en el Régimen de Trabajo en Casas Particulares recibirán un aumento salarial del 12% en su sueldo de noviembre, correspondiente a lo trabajado en octubre de 2023. Este incremento es parte de un acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo. El acuerdo establece un aumento total del 34% respecto a los salarios de septiembre de 2023, dividido en tres tramos.

La negociación más reciente se estructura en tres tramos: un aumento del 12% para octubre, otro del 12% para noviembre y un 10% para diciembre. Todos estos incrementos se calculan con referencia al salario de septiembre de 2023. Este aumento es aplicable a todas las categorías del sector, incluido el personal de tareas generales, que constituye la quinta categoría y abarca a las empleadas domésticas.

Este incremento salarial afecta a quienes se dedican a tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas. Según la resolución 6 del Boletín Oficial publicada el 6 de octubre, los salarios por hora para noviembre de 2023 serán de $1.311 con retiro y $1.414,14 sin retiro. Para aquellos con contratos mensuales, los montos serán de $145.230,50 con retiro y $161.494,5 sin retiro.

Supervisor

Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

Personal con retiro

• Hora: $1.428
• Mensual: $178.163

Personal sin retiro

• Hora: $1.564,5
• Mensual: $198.453,5

Personal para tareas específicas

Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.

Personal con retiro

• Hora: $1.352
• Mensual: $165.523,5

Personal sin retiro

• Hora: $1.482,5
• Mensual: $184.256

Caseros

Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo

• Hora: $1.277

Mensual: $161.494,5

Asistencia y cuidado de personas

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

Personal con retiro

• Hora: $1.277
• Mensual: $161.494,5

Personal sin retiro

• Hora: $1.428
• Mensual: $179.969

Personal para tareas generales

Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

Personal con retiro

• Hora: $1.184
• Mensual: $145.230,5

Personal sin retiro

• Hora: $1.277
• Mensual: $161.494,5

A continuación, un cuadro que resume los salarios mínimos de noviembre según la categoría.

Es importante destacar que estos valores son solo salariales. Los empleadores deben abonar además conceptos como antigüedad, aportes jubilatorios y obra social. La antigüedad se calcula como un 1% adicional por cada año trabajado, considerando la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.

En ciertas provincias y localidades, los empleados reciben un adicional por zona desfavorable, que corresponde al 30% del salario. Este adicional es aplicable en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.

Para inscribir a las empleadas domésticas en AFIP, los empleadores necesitan varios datos del trabajador, incluido el número de CUIL, nombre y apellido, fecha de nacimiento, domicilio real, obra social, estado de jubilación, CBU, número telefónico y correo electrónico.

El reciente aumento salarial para los trabajadores del servicio doméstico en Argentina es un paso significativo en la mejora de las condiciones laborales en este sector. Sin embargo, es crucial que tanto empleadores como empleados estén al tanto de los detalles del acuerdo para garantizar su correcta implementación. Este incremento, junto con los adicionales por zona y otros conceptos, forma parte de un esfuerzo más amplio para dignificar el trabajo doméstico en el país.

Este informe proporciona una visión integral del nuevo esquema salarial, abordando aspectos clave como el desglose del aumento, el impacto en diferentes categorías laborales y los requisitos para la inscripción en AFIP. Con estos datos, empleadores y empleados pueden navegar mejor por el complejo panorama laboral del servicio doméstico en Argentina.