¿Qué es el salario mínimo, vital y móvil, y cómo se calcula?

En miras a las elecciones generales del 22 de octubre, la discusión sobre el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), un indicador esencial tanto en el ámbito laboral como en el económico, se presenta como un tema de suma importancia para los ingresos nominales de los trabajadores en el país, especialmente en un contexto de creciente inflación.

De acuerdo al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20744), el SMVM es definido como “la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”.

Se trata del sueldo básico en Argentina, el cual es utilizado como referencia para cinco programas sociales, así como en el cálculo de las contribuciones de los miembros asociados al capital social de una cooperativa.

Según la medida, “todo trabajador mayor de dieciocho (18) años tiene derecho a percibir una remuneración no inferior al salario mínimo, vital y móvil que se establezca, conforme a la ley y por los organismos respectivos”. Además, es inembargable, excepto en casos de deudas alimentarias.

En la actualidad, el monto del SMVM es establecido periódicamente por el Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario. Este consejo constituye un espacio institucional de diálogo continuo que reúne a representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (compuesto por los gobiernos provinciales). Su principal objetivo es abordar cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, tales como la redistribución del ingreso, la asistencia a desempleados, la generación de empleo digno, entre otros.

Este organismo tiene la función de aprobar los lineamientos, metodología, pautas y normas para definir una canasta básica que sirva como referencia en la determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil. El SMVM debe ser revisado de manera regular para garantizar que los trabajadores conserven su poder de adquisitivo en respuesta a las fluctuaciones en el costo de vida.

El Consejo del Salario Mínimo estableció los aumentos del piso de remuneraciones para los próximos tres meses, lo que tendrá un impacto directo en impuestos, beneficios y asignaciones que utilizan los valores de este indicador.

Este aumento se llevará a cabo de manera gradual en tres etapas. Este mes, el monto será de $132.000, lo que implica un primer incremento del 12% con respecto al valor anterior de $118.000.

En noviembre, la cifra ascenderá a $146.000, y finalmente, en diciembre alcanzará los $156.000.

En este caso, un incremento al salario mínimo, vital y móvil tiene repercusiones que trascienden a la cifra en sí misma. No solo por el habitual impacto en la suma de algunos programas sociales, sino también porque, debido al cambio impulsado por el Ministerio de Economía en el esquema de impuesto a las Ganancias, el salario mínimo es la referencia para calcular la suma a partir de la cual los ingresos de un grupo reducido de asalariados quedan alcanzados por ese tributo.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil se ve reflejado en cinco programas sociales. Uno de ellos es el programa “Potenciar Trabajo”, que equivale al 50% de un salario mínimo y en octubre alcanzará los $66.000, más los $10.000 del bono de refuerzo. En noviembre, con la suba del 12% y los $10.000 del bono, ascenderá a $83.000; y en diciembre, con el incremento del 8% restante, el monto base del plan será de $78.000.

Además, afecta a la Prestación por Desempleo, cuyo valor será a partir de octubre el 75% de un salario mínimo, vital y móvil. Los beneficiarios de este programa social recibirán $99.000 en octubre, $109.500 en noviembre y $117.000 en diciembre. En los dos primeros meses se sumarán otros $10.000 por el bono anunciado por el Ministerio de Trabajo de la Nación el mes pasado.

El SMVM también influye en el Programa Acompañar, que brinda beneficios a mujeres y personas LGBTI+ en situación de violencia de género. Las beneficiarias de este programa recibirán el equivalente a un salario mínimo, por lo que cobrarán $132.000 en octubre, $146.000 en noviembre y $156.000 en diciembre.

Asimismo, el SMVM se utiliza como límite en otros programas administrados por ANSES, como las Becas Progresar. Según la reglamentación, para acceder a este plan, el grupo familiar del solicitante no debe superar tres SMVM. Por lo tanto, el ingreso total no podrá superar los $396.000 en octubre, los $438.000 en noviembre y los $468.000 en diciembre, en valores brutos.

Es importante destacar que los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) no pueden percibir más de un SMVM en concepto de subsidios.