Portal Empleo: cuándo se cobran en julio los programas de incentivo a la inserción laboral

El Ministerio de Trabajo dio a conocer el calendario de pago de julio de Fomentar Empleo y Te Sumo, los programas de incentivo a la inserción laboral impulsados desde el Portal Empleo. las Estos planes permite a miles de personas acceder a ofertas laborales y cursos virtuales, por los cuales se recibe un pago mensual, además de beneficios para empleadores que se registren en la misma web.

La iniciativa oficial busca incentivar la inscripción de desocupados de hasta 64 años en el Portal de Empleo, con el objetivo de promover la inserción laboral y brindar un espacio de capacitación y participación en una bolsa de trabajo.

El Ministerio de Trabajo confirmó que el calendario de pagos arranca el lunes 17 de julio con los documentos terminados en 0 y 1. Todas las fechas de cobro:

Además, tal como se observa en la imagen, desde el jueves 20 de julio se pagará a todas las terminaciones de documento que les corresponde cobrar en Correo Argentino. Además, en la aplicación Mi Argentina se puede consultar la fecha y lugar de cobro.

El Portal Empleo, creado en el marco del programa Fomentar Empleo, está destinado a personas de 18 a 64 años que se encuentran en búsqueda activa y que no registran trabajo formal en los últimos 3 meses.

Las personas que se registran pueden arman un perfil laboral, en el que cargarán sus estudios, experiencia laboral, idiomas y cursos y tendrán la posibilidad de editarlo el número de veces que sea necesario, según consignaron.

En el mismo sitio se podrá descargar el currículum para imprimir o enviar por correo electrónico, mientras que se podrá postular en las ofertas laborales publicadas por las empresas, que también deberán registrarse.

Con respecto a los programas de empleo, desde el portal se puede acceder a ‘Fomentar Empleo’ y ‘Te Sumo’ para mejorar las oportunidades de conseguir un trabajo, ya que se puede realizar cursos de formación y capacitación con aval del Ministerio de Trabajo.

El Programa Fomentar Empleo ofrece orientación laboral, acompañamiento en búsquedas de empleo, la posibilidad de realizar prácticas laborales en ambientes de trabajo y cursos de formación profesional con incentivos económicos mientras duren las prestaciones.

Asimismo, el Programa promueve la inserción en el empleo formal del sector privado a través de subsidios al salario y reducción de contribuciones.

Además de beneficiar a 600 mil personas desempleadas o que no registren empleo formal en los últimos 3 meses, el Programa con financiamiento del Banco Mundial contempla la capacitación de 3.000 agentes de las Agencias de Empleo, 40 instituciones de Formación Profesional y 600 Oficinas de Empleo en todo el país a partir de distintas acciones.

A su vez, será beneficiadas de forma indirecta unas 18 mil empresas que confluyen en el Portal Empleo y más de 400 municipios.

Dentro del universo al que apunta el Programa hay una población priorizada que incluye a jóvenes de 18 a 24 años, mujeres de 18 a 59 años y varones de 45 a 64 años con menores a cargo, personas de las diversidades sexogenéricas, personas con discapacidad, otras poblaciones con alto riesgo de exclusión del mercado laboral y personas egresadas del Programa Acompañar.

Asimismo, promoverá la inserción en el empleo formal de las personas adheridas a los Programas Potenciar, Acompañar y Progresar.

La iniciativa contempla que las empleadoras y los empleadores que contraten trabajadoras y trabajadores adheridos al Fomentar Empleo podrán acceder a una reducción de hasta el 95% de las contribuciones patronales y percibir subsidios del Programa de Inserción Laboral (PIL) y del Programa Te Sumo.

De acuerdo a los últimos pagos, normalmente se cobra alrededor de $25.000, sobre todo aquellas personas que realizan los cursos online que ofrece el programa. Por otro lado, hay personas que usan la plataforma para postularse a ofertas laborales y conseguir empleo.

Dichos casos tendrán diferentes salarios, pero la plataforma tiene publicadas las cifras generales en su página oficial.

El aporte del Ministerio de Trabajo de la Nación varía según la dotación de personal de la empresa, la jornada de contratación y el género de las/os trabajadoras/es contratadas/os.

La empresa paga al trabajador o trabajadora la diferencia entre el aporte del Ministerio y lo establecido como salario por el convenio colectivo de la actividad. En el caso de las contribuciones patronales se realizan sobre la totalidad del salario.

Montos que trabajadoras y trabajadores incorporadas e incorporados a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado percibirán, a cargo del Ministerio De Trabajo, Empleo y Seguridad Social, de acuerdo a la Resolución SE 757/2022.

Las empresas deben contratar un Seguro de Accidentes personales (Ley 17.418) y una cobertura de salud que garantice el Programa Médico Obligatorio.

El monto de la ayuda económica que reciben los participantes es de hasta $ 29.000.

Referencias

Microempresas: 0 a 5 trabajadores registrados

Pequeñas empresas: 6 a 15 trabajadores registrados

Medianas empresas: 16 a 80 trabajadores registrados

Grandes empresas: más de 80 trabajadores registrados

Está destinado a personas de entre 18 y 64 años que estén desempleadas, es decir, que no tengan ingresos registrados en los últimos 3 meses, excepto el Monotributo Social y el Régimen Especial para el Personal de Casas Particulares.

Fomentar Empleo es compatible con AUH y Tarjeta Alimentar. De hecho, las personas con hijos menores a cargo deben anotarlos en la inscripción para tener prioridad. Hay diversos grupos prioritarios, entre los que se encuentran las personas con discapacidad y titulares de programas como Potenciar Trabajo, Acompañar, Progresar, entre otros. Sin embargo, en la mayoría de los casos solo pueden cobrar una prestación y no las dos.

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