El salario requerido por las mujeres es 16,4% menor al de los hombres para los mismos puestos de trabajo

Con fluctuaciones, la tendencia se mantiene desde el 2019 y no parece revertirse, según un informe que promedió los sueldos solicitados en una plataforma de empleos

Guardar
Según el Index del mercado laboral, la diferencia se incrementa a medida que aumenta el seniority del puesto
Según el Index del mercado laboral, la diferencia se incrementa a medida que aumenta el seniority del puesto

Un informe reveló que, en promedio, las mujeres argentinas demandan salarios 16,4% menores a los que solicitan los hombres para los mismos puestos.

El dato se desprende del Index del mercado laboral que realiza Bumeran, en el cual analiza diferentes aspectos del mercado de trabajo en la Argentina.

Según el informe, durante el mes de septiembre los salarios promedio demandados por los hombres en los sectores de Producción, Abastecimiento y Logística; Administración y Finanzas; y Comercial; fue de $176.897 por mes, mientras que el de las mujeres de $151.988 pesos mensuales.

Respecto al mes de agosto, el incremento en la demanda de salarios fue del 4,9% para los hombres y de 2,3% para las mujeres, ensanchando una brecha que, al día de hoy, alcanza un 16,4% a favor de los varones.

En el gráfico pueden observarse las brechas en las demandas salariales entre mujeres y hombres para el mismo puesto laboral
En el gráfico pueden observarse las brechas en las demandas salariales entre mujeres y hombres para el mismo puesto laboral

El estudio revela también que dicha diferencia se incrementa a medida que aumenta el seniority del puesto, mientras que en el segmento Junior es del 7,3% con salarios promedio de $115.298 (varones) y $107.429 (mujeres); en los niveles Senior y Semi-Senior la brecha es de 15,2% con sueldos mensuales de $175.792 (varones) y $152.591 (mujeres); por último, en los puestos de Jefe o Supervisor, la balanza a favor de los hombres es de 28,1% respecto a las mujeres, con salarios promedio de 293.520 y 229.055 pesos por mes respectivamente.

Algo llamativo que puede observarse en el informe es que la brecha salarial por género a favor de los varones se mantiene similar desde marzo del 2019 cuando era del 13,9%; pasando por un pico del 19,3% en abril de este año, hasta llegar al 16,4 por ciento actual. Si bien a lo largo del periodo hubo fluctuaciones, las demandas salariales de los hombres siempre fue superior a la de las mujeres para las mismas posiciones.

A medida que aumenta la seniority la brecha entre hombres y mujeres aumenta
A medida que aumenta la seniority la brecha entre hombres y mujeres aumenta

En tanto, en promedio, el salario demandado fue de $164.442 durante septiembre, un 3,7% más que en agosto; en lo que va del año las demandas salariales crecieron un 63,1%, 3,5 puntos porcentuales menos que la inflación, que se ubica en 66,6 por ciento.

Por otra parte, el informe revela que son los sectores antes mencionados -Producción, Abastecimiento y Logística; Administración y Finanzas; y Comercial-, en donde se publicaron mayores cantidades de avisos de empleo durante septiembre, con un 23%, 22% y 21% respectivamente, representando un 66% de la demanda laboral.

Luego siguen Otros (Gastronomía y Turismo; Gerencia y Dirección General; Oficios; Aduana y Comercio Exterior; Educación, Docencia e Investigación; Minería, Petróleo y Gas; Salud, Medicina y Farmacia; Seguros) con el 17%, Tecnología y Sistemas con un 7%, Marketing y Comunicación con un 5%, y Recursos Humanos con otro 5 por ciento.

En comparación con septiembre de 2021, los segmentos del mercado laboral con un mayor crecimiento del volumen de avisos fueron Administración y Finanzas con un 117%, Otros con un 112%, Recursos Humanos con un 104%, y Comercial con un 98%. El incremento en estos sectores está por encima de la media del mercado que se ubica en un 88 por ciento.

El salario promedio requerido en septiembre fue de $164.442 pesos mensuales
El salario promedio requerido en septiembre fue de $164.442 pesos mensuales

¿En qué puestos están los mejores salarios?

Durante septiembre los salarios promedio más altos son los de Sistemas con $639.722 por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Comercio exterior con $315.000 para los niveles senior y semi senior; e Ingeniería en alimentos con $180.500 para el segmento junior.

En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Almacén/Depósito/Expedición con $75.500 por mes en el sector junior, Gastronomía con $85.000 en los niveles senior y semi senior, y Atención al cliente con $153.404 en los segmentos de jefe y supervisor.

¿Cuáles son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector?

Son Ingeniería en alimentos de la categoría Producción, Abastecimiento y Logística con $180.500 mensuales; Minería, Petróleo y Gas de la categoría Otros con $177.500; Marketing de Marketing y Comunicación con $171.495; Créditos y Cobranzas de Administración y Finanzas con $162.188; Tecnología/ Sistemas de Tecnología y Sistemas con $140.01; Call Center de Comercial con un $125.000; y Selección de Recursos Humanos con $118.982 pesos por mes.

Las que tienen los salarios más bajos son Almacén/ Depósito/ Expedición de Producción, Abastecimiento y Logística con $75.500 pesos por mes; Camareros de Otros con $78.738; Ventas de Comercial con $81.852; E-commerce de Marketing y Comunicación con $83.691; Seguros de Administración y Finanzas con $83.750; Soporte Técnico de Tecnología y Sistemas con $95.159; y Administración de personal con 99.122 pesos.

Seguir leyendo:

Guardar