Cómo trabajar en uno de los países más multiculturales de Europa: cuáles son los requisitos y cuánto pagan

Últimamente volvió a aparecer en la escena pública el ímpetu por viajar al exterior en busca de mejores condiciones de vida. Para los argentinos, Europa aparece como una eventual tierra prometida donde no sólo se puede ganar más dinero, y en euros, sino que además cuenta con mejores índices de calidad de vida en general.

El gran problema es que los países europeos son bastante restrictivos para aceptar extranjeros, por lo que no es nada fácil instalarse en uno de esos países sin contar con la doble nacionalidad. No obstante, para la fortuna de los jóvenes interesados en realizar una experiencia de vida en el viejo continente, existen países como Holanda, que reabrió horas atrás las visas working holiday para argentinos.

Working Holiday en los Países Bajos

La visa working holiday o PVT para Holanda está dirigida para jóvenes de entre 18 y 30 años y permite trabajar y viajar en el país durante 12 meses. Se otorga una única vez en la vida, por lo que quienes ya hayan obtenido una, no podrán volver a solicitarla. Además, a diferencia de visas de la misma clase como la de Alemania, se habilitaron únicamente 100 cupos correspondientes al 2021, ya que ese año el programa estuvo suspendido, es decir que durante este año volverán a abrirse otras 100 plazas correspondientes al 2022. Los permisos referidos al año pasado podrán solicitarse desde el próximo martes 29 de marzo.

Las personas interesadas en obtener la visa PVT deberán antes que nada juntar una serie de documentación y cumplir con ciertos requisitos indispensables para solicitar el permiso, a saber:

- Tener la intención de residir en los Países Bajos con fines vacacionales y de trabajo a fin de realizar una experiencia de intercambio cultural.

- Ser nacionales argentinos y residir al momento de la solicitud en Argentina.

- Tener entre 18 y 30 años de edad inclusive.

- Poseer un pasaporte argentino en regla.

- Poseer un pasaje de regreso o demostrar tener los fondos suficientes para costearlo, se estima entre 800 y 1.000 euros, aunque esto puede variar.

- No viajar con familiares o personas a cargo.

- Contar con los fondos suficientes para mantenerse durante el período inicial de la estadía en Holanda, se pide un mínimo de EUR 2.000.

- Contratar un seguro médico que cubra gastos de hospitalización y de repatriación en casos de enfermedad grave o fallecimiento.

- No poseer antecedentes penales.

Quienes puedan cumplir con todos los requisitos estarán en condiciones de solicitar un turno en la Embajada de Holanda en Buenos Aires para presentar toda la documentación correspondiente. Se deberá presentar original y copia del pasaporte, 3 fotografías de frente con fondo gris de 3,5 cm x 4,5 cm; y por último se deberá completar y presentar el “Formulario MVV SPAANS” que puede descargarse desde el sitio de la Embajada.

Una vez que se hayan juntado las tres documentaciones, se deberá solicitar un turno en la Embajada para tener la entrevista y presentar los documentos. Allí se le otorgará a cada solicitante su “V-Number” que sirve para hacer el seguimiento del trámite.

Lo próximo será abonar el arancel de la visa, el mismo es de EUR 69 y se debe pagar independientemente del resultado, es decir que la solicitud puede ser rechazada a pesar de que se haya hecho el pago. El monto sólo se puede pagar a través de una transferencia bancaria a una cuenta del Ministerio de Migraciones y Naturalización Holandés (IND), en la operación hay que detallar con el “V-Number” para que el IND sepa a qué solicitante corresponde.

Una vez hecho esto, el próximo paso será enviar otra serie de documentos por mail. En esta etapa será necesario adjuntar: un segundo formulario que le será enviado a cada solicitante por mail; el pasaje aéreo de regreso o los fondos suficientes para costearlo (entre 800 y 1.000 euros aproximadamente); un resumen bancario o un resumen de tarjeta de crédito que demuestre que el aplicante cuenta con los fondos suficientes para mantener durante la primera etapa de su estadía, estimados en mínimo EUR 2.000; una fotocopia del pasaporte; el comprobante de pago del arancel de la visa; y por último la constancia del seguro médico contratado.

Cuando se tenga toda la documentación necesaria, deberá enviársela a la casilla workingholiday@ind.nl, esto debe hacerse dentro de las 3 semanas posteriores a haber pagado el arancel de la visa de EUR 69. Ahora solo queda esperar, el IND tiene 90 días para tomar una decisión que será notificada por mail. En caso de ser aceptados, se deberá llevar en pasaporte argentino a la Embajada de Holanda para que les peguen la visa que les dará el permiso de residir, trabajar y viajar por Europa durante 12 meses.

¿De qué puedo trabajar en Holanda y cuánto se gana?

Una de las principales ventajas que tienen los Países Bajos es que en las grandes ciudades una buena parte de la población maneja el inglés, por lo tanto no es indispensable saber el idioma local para conseguir empleo. Por supuesto que hablar el holandés será una ventaja, ya que aumentará las chances de acceder a trabajos mejor remunerados.

A la hora de buscar empleo se puede acudir al clásico método cara a cara, llevando el CV impreso y repartiéndolo en comercios una vez se esté en Holanda. Sin embargo, existen varias herramientas web que permiten anticiparse y buscar el empleo desde Argentina, o al menos servirá para conocer mejor el panorama laboral del país.

Lo sitios web para buscar empleo en holanda más recomendados son:

- Undutchables

- Indeed

- Monsterboard

- LinkedIn

Estos portales web suelen tener opciones para activar alarmas según filtros preestablecidos para así estar al tanto de las ofertas laborales de los rubros de interés al momento en que son publicadas.

Lo más común para jóvenes que viajan con visas working holiday es conseguir empleos no calificados, por ejemplo puestos en hoteles, bares, restaurantes, comercios, supermercados y más. Dentro de estos rubros se encontraran trabajos como recepcionistas, personal de limpieza, atención al cliente (ya sea presencial u on-line), delivery en bicicleta, entre otros puestos.

A la hora de hablar de salarios, en Holanda el valor mínimo de la hora de trabajo es de EUR 10,25, es decir que si se trabajan unas 32 horas semanales se cobrarán EUR 1.312 al mes o EUR 1.640 si se trabajan 40 horas por semana.

Todo esto dependerá del tipo de contrato que se establezca, con cantidad de horas predefinidas o no, y del tipo de trabajo que se encuentre, a más calificación se requiera para el puesto, más se pagará la hora trabajada.

Con todo esto en cuenta, los jóvenes argentinos interesados en hacer una experiencia en el extranjero estarán listos para elegir a los Países Bajos como su destino, uno de los países centrales de Europa más famosos por su multiculturalidad y por sus paisajes de ensueño.

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