En un contexto en el que la inflación cerró el 2021 en 50,9%- la suba de precios más alta desde 2019- el 70% de los argentinos afirmó que no está conforme con su salario. A su vez, el 47% de los disconformes dijo que pediría un aumento de más del 30%, mientras que el 36% solicitaría una suba de entre un 15% y un 20%, según se desprende de una encuesta realizada por el portal de empleos Bumeran.
La encuesta no solo fue realizada en Argentina, sino que también cuenta con la participación de usuarios de otros países de la región como Chile, Ecuador y Perú.
En ese sentido, el descontento con el sueldo puede observarse a nivel regional: en promedio, también alcanza el 70%. Un 63% no está conforme con la remuneración que recibe por su trabajo en Chile, un 67% en Ecuador, y un 88% en Perú. Sin embargo, el aumento que pediría la mayoría de los encuestados es mucho menor al señalado en Argentina: un 38% de los chilenos, un 32% de los peruanos y un 31% de los ecuatorianos solicitaría un incremento de entre el 10% y el 15 por ciento.
Con respecto al año pasado, se observó un incremento de 7 puntos porcentuales en la insatisfacción salarial. A finales del 2020, un 63% de los usuarios de Bumeran respondieron que deseaban recibir un aumento de sueldo durante el 2021. También, se registró una suba de 5,2 puntos porcentuales en el número de argentinos que pidieron más de un 30% de aumento: se pasó del 42,8% en 2020 al 47% en 2021, en línea con las subas de inflación de cada periodo.
En relación a los objetivos laborales durante el 2021, la encuesta reveló que el 60% de los argentinos encuestados afirmó haberlos alcanzado. En ese sentido, el 32% dijo haber logrado un aumento de sueldo, el 31% otro logro, el 30% un aumento de sueldo, el 15% trabajar menos horas, el 14% un ascenso y el 13% un bono o premio.
Un 63% de los argentinos cree que actualmente es más difícil conseguir un trabajo
De acuerdo a la encuesta del portal de empleo Bumeran, un 45% de los argentinos encuestados dijo tener un trabajo y un 55% estar desempleado. De los que cuentan con un empleo, el 85% dijo que trabaja en relación de dependencia y el 71% que realiza sus tareas de forma presencial. A su vez, el 64% afirmó que no está conforme con su empleo y un 36% que sí.
En ese sentido, un 98% de los usuarios argentinos consultados afirmó que está buscando trabajo. Respecto a cómo consideran que son los procesos de búsqueda laboral actualmente, un 63% opinó que es más difícil conseguir un empleo, un 28% cree que no hubo grandes cambios y un 9% piensa que es más fácil.
Respecto a los resultados del año pasado, el 73% de los usuarios consideró que era más difícil conseguir un nuevo empleo en tiempos de pandemia, el 18% opinó que no era más difícil y un 10% afirmó que es más fácil adquirir un nuevo empleo.
Qué se espera para el mercado laboral en 2022
En 2022, el 43% de los argentinos encuestados contestó que espera conseguir un trabajo y dejar de estar desempleado, el 24% dijo que desea cambiar de trabajo y el 21% se declaró “muy optimista” con respecto al año que comienza.
En la región, el 51% busca conseguir un trabajo y dejar de estar desempleado, el 22% se declara “muy optimista” con respecto al 2022 y el 17% desea cambiar de trabajo. En tanto, el año pasado, el 65% de los encuestados deseaba conseguir un empleo, el 15% de los usuarios aseguraba que se encontraba muy optimista para el 2021 y un 12% esperaba cambiar de trabajo durante el 2021.
El 60% de los argentinos afirmó que busca un ascenso para el 2022, mientras que el 61% señaló que analiza cambiar de rumbo laboral y el 85% que piensa hacer un curso o capacitarse durante este año
Además, el 60% de los argentinos afirmó que busca un ascenso para el 2022, mientras que el 61% señaló que analiza cambiar de rumbo laboral y el 85% que piensa hacer un curso o capacitarse durante este año.
En tanto, las respuestas a nivel regional no presentaron grandes diferencias: el 63% dijo que espera un ascenso, el 59% analiza cambiar su rumbo laboral y el 85% planea realizar un curso o capacitarse. según el relevamiento, en comparación con el año pasado, bajaron 4 puntos porcentuales los encuestados que buscan un ascenso y aumentaron 14 puntos porcentuales los que están pensando en cambiar su rumbo laboral.
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