El Gobierno nacional extendió hasta mediados de 2022 los beneficios impositivos y previsionales para empresas de salud puestos en marcha en el marco de la pandemia de coronavirus, a través del decreto 903/2021 publicado hoy en el Boletín Oficial.
La disposición, fundamentada en el riesgo sanitario que continua atravesando el país debido a la pandemia de Covid-19, prorroga la reducción del 95% de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) a los empleadores pertenecientes a los servicios, establecimientos e instituciones relacionadas con la salud.
Asimismo, se mantiene la reducción de la alícuota del impuesto sobre los créditos y débitos -conocido como “impuesto al cheque”- al 2,50 por mil para las operatorias en cuenta corriente, y del 5 por mil para las restantes operaciones.
Los beneficios abarcan a las obras sociales, servicios de seguros de salud, medicina prepaga, mutuales de salud, servicios de hospitales, de atención ambulatoria realizados por médicos y odontólogos, de práctica de diagnóstico y tratamiento, y de emergencias y traslados.
Se trata de la sexta prórroga del beneficio establecido originalmente por el decreto 300/2020 del 19 de marzo de 2020, y posteriormente extendido por los decretos 545/2020 (junio de 2020), 695/2020 (agosto de 2020), 953/2020 (noviembre de 2020), 1052/2020 (diciembre de 2020) y 242/2021 (abril de 2021), el cual vencía en el día de hoy.
Se mantiene la reducción de la alícuota del impuesto sobre los créditos y débitos (conocido como “impuesto al cheque”) al 2,50 por mil para las operatorias en cuenta corriente, y del 5 por mil para las restantes operaciones
La medida complementa y generaliza la decisión de prorrogar -también hasta fines de junio de 2022- el 100% del pago de las contribuciones patronales a los empleadores que hayan accedido al programa Repro II, en el cual se incluye a las empresas de salud que se encuentran en “situación crítica”.
En dicho programa, además de la reducción de los aportes, las empresas adheridas pueden acceder al pago de una suma de dinero individual y fija a los trabajadores por parte del Estado, que alcanza a un máximo de $22.000 para los empleados de las empresas de sectores críticos y de salud.
Los beneficios abarcan a las obras sociales, servicios de seguros de salud, medicina prepaga, mutuales de salud, servicios de hospitales, de atención ambulatoria realizados por médicos y odontólogos, de práctica de diagnóstico y tratamiento, y de emergencias y traslados
Cabe recordar que el Gobierno nacional autorizó a las empresas de medicina prepaga cuatro aumentos del 9%: tres de ellos se dieron antes de culminar el 2021 y el restante rige desde enero de este año.
En tanto, las empresas prestadoras de servicios de medicina privada dieron marcha atrás esta semana con su intención de cobrar un 9% de copago a los beneficiarios de prepagas y obras sociales. Así lo comunicaron en la semana desde el Ministerio de Salud de la Nación y la Federación Argentina de Prestadores de Salud (FAPS), luego de que sus representantes fueran recibidos por las autoridades para buscar una solución a la problemática del sector.
De esa manera, finalmente, los beneficiarios de planes de medicina prepaga y obras sociales no deberán pagar un 9% del valor de cada prestación, como se había anunciado para el 1° de enero en adelante.
La iniciativa del sector salud se dio cuando las empresas de medicina prepaga informaron a sus prestadores que no podrían afrontar los incrementos en los aranceles de las prestaciones.
SEGUIR LEYENDO:
Últimas Noticias
La liquidación de divisas del agro fue récord en 2024 y superó los USD 25.000 millones
Alivio para las vacaciones: Uruguay y Paraguay aceptan el ingreso de autos argentinos sin chapa patente
Las tasas en los Estados Unidos se mantienen altas y complican un pilar del plan económico de Milei
El Gobierno actualizó las tarifas de luz y gas: cuánto se pagará en enero de 2025
La fragilidad de los encajes fraccionarios vs. la banca Simon
