
Tras la reapertura de las distintas actividades económicas, luego del avance de la vacunación contra el Covid-19, muchas familias retomaron su trabajo de forma presencial o conviven con un esquema mixto, y llevó a muchos de los que tienen chicos sin escolarizar a pensar y contratar a una niñera.
Al respecto, los especialistas alertan que el Consejo del Salario para los Trabajadores de Casas Particulares acordó en octubre un nuevo aumento del 13% para trabajadoras del sector y que incluye la escala de una niñera, lo que arroja una mejora salarial anual del 50 por ciento, en línea con la tasa de inflación
En junio ya se había fijado un incremento total del 42% en cuatro tramos, entre el sexto mes de 2021 y mayo de 2022, fecha en que se hará una nueva reunión paritaria.
El incremento acordado a mitad de año comenzó el 1 de junio de 2021 con una suba del 13% y continuó con 12% desde el 1 de septiembre, mientras que estaba previsto un tercer tramo de 5% desde el 1 de diciembre de 2021, con incidencia sobre el medio aguinaldo del segundo semestre. Y un cuarto tramo de 12% desde el 1 de marzo del año próximo.
No obstante, tras el nuevo acuerdo fijado por el Cstcp, se suma un 6% en noviembre y se agrega un 2% al 5% establecido anteriormente para el último mes del año.
Carlos Brasesco, apoderado legal de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) dijo a Infobae que de acuerdo a los registros de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, hay alrededor de 520.000 trabajadoras que haces aportes, lo que significa que están en blanco. “De esa cifra, el personal de cuidado es de un 25%. En blanco, la cuarta categoría cuenta con 150.000 trabajadoras, aproximadamente”, detalló.
Y agregó: “El universo global de trabajadoras de la actividad está en 1.300.000 y de esa cantidad, en blanco hay un poco más de 500.000″.
En ese contexto, a partir de noviembre el valor de la hora pasó a ser de $261,50 en el caso de las trabajadoras con retiro y de $293 por hora para quienes se desempeñan sin retiro. Asimismo, si la niñera que ejerce tareas de cuidado de terceros cobra por mes, percibirá $33.163 de salario en el primer caso y $36.956,50 en el segundo.
Cabe destacar que dentro de la escala salarial del personal de servicio doméstico se puede incluye el caso de quienes se dedican exclusivamente al cuidado de los niños del hogar, las cuales se encuadran en la cuarta categoría, que corresponde al “personal con tareas de cuidado y asistencia no terapéutica de personas”.

Cómo es el paso a paso para el registro
En primer lugar, los empleadores de casas particulares deben contar con clave fiscal nivel 2 en AFIP. A la hora de registrar al personal doméstico tienen que tener en cuenta que van a necesitar conocer ciertos datos de la trabajadora para dar de alta la relación laboral. Estos son:
- Número de CUIL de la trabajadora;
- Nombre y apellido;
- Fecha de nacimiento;
- Domicilio real del trabajador;
- Obra social (si la trabajadora no tiene obra social el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares);
- Si está jubilada;
- CBU (en caso de estar bancarizada);
- Número telefónico;
- Correo electrónico.
El trabajador en tareas doméstica debe elegir su obra social y hacer los trámites necesarios en forma individual para el alta del servicio.
Con toda la información, el empleador debe ingresar en la web de AFIP con su clave fiscal y cargar los datos de la empleada. Para eso previamente debe estar registrado como tal e ingresar el número de CUIL y cliquear el botón “buscar” para acceder en forma automática a los datos asociados que tiene el organismo a ese número.
En la pantalla siguiente le mostrará los datos de la trabajadora y deberá completar los campos que figuran debajo. Algunos son opcionales. Asimismo, deberá cargar el domicilio de la trabajadora.
Luego tiene que describir las características de la relación laboral: tipo de trabajo; cantidad horas semanales, modalidad de liquidación, remuneración, modalidad de trabajo, fecha de ingreso y si el trabajo es temporal o fijo.
También tendrá que cargar los datos del domicilio laboral donde la trabajadora realizará las tareas para las cuales la contrataron.
Por último, se deben confirmar los datos y el sistema muestra la pantalla de alta exitosa con los pasos obligatorios a seguir: descargar constancia de alta y pagar ART. La constancia de alta es el documento que prueba la relación laboral. Se debe descargar, imprimir y entregarle una copia firmada a la empleada.
Una vez que se da el alta, el empleador debe pagar la primera cuota de la ART para tener cubierto el mes por adelantado. Luego lo hará junto al pago de los aportes y contribuciones mensuales. En caso de no optar por una ART al comienzo de la relación laboral, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo le asignará de oficio a su empleada una ART autorizada.

Cabe recordar que el Gobierno nacional lanzó el Programa de Recuperación Económica, Generación de Empleo e Inclusión Social para las Trabajadoras y los Trabajadores de Casas Particulares, denominado “Registradas”, que busca recuperar empleos perdidos durante la pandemia del coronavirus, apoyar a las empleadoras y los empleadores, y contribuir a una mayor formalización en el sector.
Mediante el nuevo programa, el Estado le entregará a trabajadoras de casas particulares una suma de dinero fija durante seis meses a cuenta del pago que realizará la parte empleadora, con lo que se busca reducir la informalidad, al reducir el impacto inicial sobre el presupuesto del hogar, garantizar el acceso y permanencia a un empleo registrado e incentivar la bancarización.
La inscripción al programa deberá ser solicitada por el empleador y estará abierto hasta el 31 de diciembre de 2021. El Gobierno nacional espera que se anoten como mínimo 90.000 trabajadoras de casas particulares.
Aportes, contribuciones y ART
Los aportes están a cargo del trabajador y las contribuciones del empleador, como ocurre con todos los empleos en relación de dependencia. Los importes mensuales a ingresar a la AFIP se determinan según la carga horaria semanal trabajada y la condición de los trabajadores (activo o jubilado).
Los valores de Aportes y Contribuciones y Cuotas con destino al Sistema de Riesgos del Trabajo son los siguientes:

Con respecto a la obra social, las empleadas pueden cambiarla si están en relación de dependencia desde el momento que comienzan la actividad. Para eso tienen que dirigirse personalmente al prestador que eligieron y pedir el formulario para tramitar el pase. La firma del formulario tiene que estar certificada ante escribano, la policía, un juzgado o el banco. Se puede tramitar una sola vez por año y demora tres meses en activarse.
SEGUIR LEYENDO:
Últimas Noticias
Barrios privados en Cuyo: propiedades exclusivas con la posibilidad de producir vinos en casa
Emprendimientos ubicados en Luján de Cuyo, el Valle de Uco y Estancia Grande combinan desarrollos inmobiliarios con enoturismo. Cuánto cuesta invertir y qué factores explican el crecimiento del sector
La expectativa de baja de precios afectó las ventas de 0 km en febrero y crecerán menos de lo esperado
Aunque con números que superan el 50% de crecimiento contra febrero de 2024, no se cumplirían las proyecciones del sector. El efecto de la eliminación del impuesto interno se contrapuso con la previsión de precios rebajados

El Gobierno dio a conocer el aumento para jubilados y pensionados que regirá a partir de marzo
Lo hizo a través de una resolución que publicó en el Boletín Oficial. Además de los haberes mínimo y máximo, se informaron los montos de la PBU y la PUAM

Tras un informe de un banco de EEUU, el dólar futuro comenzó a cotizar casi 10% por encima del oficial
El mercado comienza a ver al tipo de cambio oficial por encima de la pauta del 1% mensual fijada por el Gobierno

Siete sectores económicos crecieron en enero: cuáles son y cuánto mejoraron
A nivel general, el desempeño de la economía argentina registró un repunte del 6,6% en el primer mes del año, según un informe de la consultora de Orlando Ferreres
