Das Arbeitsministerium kündigte durch ein oberstes Dekret die Erhöhung des existenzsichernden Mindestlohns von S/ 930 auf S/ 1025 an. Auf diese Weise steigt das Gehalt nach vier Jahren (2018) und zwar um S/ 95.
„Die Maßnahme wird etwa eineinhalb Millionen Arbeitnehmern zugute kommen, die 30% der privaten Belegschaft ausmachen. Der existenzsichernde Mindestlohn blieb vier Jahre lang eingefroren „, sagte das Arbeitsministerium auf Twitter.
Die Kriterien für die Festlegung der Erhöhung von S/95 in Bezug auf den noch geltenden Betrag von S/930 wurden gemeinsam von professionellen Technikern von MTPE, dem Ministerium für Wirtschaft und Finanzen (MEF) und INEI erarbeitet.
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Gemäß dem Obersten Dekret tritt diese Maßnahme ab dem 1. Mai in Kraft und soll schätzungsweise mehr als 1,4 Millionen Beschäftigten des privaten Sektors zugute kommen, die derzeit ein niedrigeres Gehalt als den neu festgelegten Betrag haben und laut Informationen 30% ihrer Arbeitsmasse ausmachen aus der elektronischen Tabelle.
Dieses Mal wurde die Erhöhung am vergangenen Donnerstag vom Arbeitsminister Betssy Chavez in einer außerordentlichen Kongresssitzung vorgeschlagen und unterstützt und anschließend vom Minister für Wirtschaft und Finanzen, Óscar Graham, kommentiert.
„Es muss berücksichtigt werden, dass bei Ergreifen dieser Art von Maßnahmen ein Sektor davon profitiert und ein anderer davon betroffen ist. Das ist Teil des Gleichgewichts, das hergestellt werden muss „, sagte der Leiter von Economía in Erklärungen gegenüber den lokalen Medien.
MYPES GEGEN DIE ERHÖHUNG DES MINDESTLOHN
Die Sprecher von Mype lehnten die neue Maßnahme der Regierung zur Erhöhung des Mindestlohns in Peru ab, da sie sagten, dass diese Vereinbarung nicht mit den Gewerkschaften in diesem Sektor kommuniziert oder diskutiert wurde.
In einer Erklärung erklärten sie, sie seien mit dem neuen Mandat unter dem Vorsitz von Präsident Pedro Castillo nicht einverstanden.
„Es bedroht den Wiederherstellungsprozess von Klein- und Kleinstunternehmen im Land und verurteilt sie zur Informalität. Diese Maßnahme berücksichtigt nicht die Realität, die wir als Sektor durchgemacht haben, und es scheint, dass Präsident Castillo sie ebenfalls ignoriert. Weiß er nicht, dass der peruanische Mype die größte Anzahl von Arbeitern im Land konzentriert?“ argumentieren sie.
„Wir brauchen Arbeitsstandards, die im Nationalen Arbeitsrat technisch unterstützt und vereinbart werden müssen, was laut Verfassung der legitime Raum für einen echten Dialog ist, da er mehrere Akteure umfasst“, fügen sie hinzu.
Román Miu, Koordinator der Nationalen Plattform für KSMEs Gilden, war der Ansicht, dass es nicht der richtige Zeitpunkt war, den Mindestlohn zu erhöhen. Er wies darauf hin, dass der Vorschlag für die Erhöhung nicht im Ministerrat, sondern im Nationalen Arbeitsrat bewertet werden sollte, da er Arbeitnehmer, Unternehmensverbände und den Staat zusammenbringt.
Andererseits fordern sie den Arbeitsminister auf, die Beschäftigung in unserem
„Wir fordern, dass die Arbeitsministerin ihre Rolle bei der Förderung der Beschäftigung erfüllt und damit zur Schaffung von mehr Möglichkeiten für alle Peruaner beiträgt“, sagen sie.
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