
Das Oberste Dekret Nr. 003-2022-TR, das an diesem Sonntag im Bulletin of Legal Standards veröffentlicht wurde, gab bekannt, dass die Der Mindestlohn steigt von 930 auf 1025 Sohlen. Diese neue Maßnahme, die von der Regierung Pedro Castillo gefördert wird, wird mehr als 1,4 Millionen Arbeitnehmern im privaten Sektor zugute kommen, die derzeit ein niedrigeres Gehalt als den neu festgelegten Betrag haben.
Gemäß diesem Dekret ist die Erhöhung auf das verfassungsmäßige Recht der Arbeitnehmer zurückzuführen, um sicherzustellen, dass sie eine ausreichende Vergütung für ihr Wohlergehen erhalten. Darüber hinaus ist es Teil der Kriterien, an denen der National Council for Labour and Employment Promotion (CNTPE) im Jahr 2007 gearbeitet hat.
Diese Maßnahme gilt ab dem 1. Mai und macht laut Angaben in der elektronischen Tabelle 30% der Erwerbsbevölkerung aus.
Es ist erwähnenswert, dass wir zur Ermittlung dieser neuen Zahl mit den professionellen Technikern des MTPE, des Ministeriums für Wirtschaft und Finanzen (MEF) und INEI zusammengearbeitet haben, um den Betrag von 95 mehr als dem festzulegen, was derzeit als Grundvergütung erhalten wird.
Darüber hinaus ergab sich diese Maßnahme in diesem Jahr aus dem Rahmen des CNTPE, da vereinbart worden war, dass die Höhe des RMV anhand von zwei Variablen bestimmt werden würde: Kerninflation und gesamte Faktorproduktivität.
Eine weitere Institution, die eine wichtige Rolle spielte, war das Nationale Institut für Statistik und Informatik (INEI) für 2021, das Ministerium für Arbeit und Beschäftigungsförderung (MTPE), das 4 Kriterien analysierte (BIP-Wachstumsrate, offene Arbeitslosigkeit, Informalität der Arbeit und Verhältnis zwischen RMV und Durchschnittsvergütung) und fand keine Warnung und berücksichtigte daher einen günstigen wirtschaftlichen Kontext für die Erhöhung des Mindestlohns.

Erinnern Sie sich daran, dass Peru in den letzten vier Jahren eines der wenigen Länder in der Region war, das den RMV nicht erhöht hat, im Gegensatz zu anderen, die dies auch in Zeiten der Pandemie getan haben.
(bald mehr Informationen)
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