Bereit, die Bildung einer neuen Generation von Frauen zu fördern, die es jeden Tag wagen, Geschlechterstereotype zu brechen, Führungspositionen zu besetzen, Teil der Welt der Wissenschaft, Technik und Technologie zu werden und das Risiko einzugehen, Teil der Welt der Wissenschaft, Technik und Technologie zu sein; ICBF möchte in Zusammenarbeit mit Unilever Tausende von Mädchen dazu inspirieren, ihre Projekte durch die Spende von tausend Exemplaren des Buches „Mädchen und Berufe: Wagen Sie es zu sein, was Sie sein wollen“ der kolumbianischen Schriftstellerin Valentina Lira.
Das Buch erzählt die Geschichte von Ana, einem Mädchen, das Puppen, aber auch Dinosaurier mag, und beschließt, ein Abenteuer durch die verschiedenen Berufe zu unternehmen, um herauszufinden, was sie sein möchte. Bei Ihrer Suche treffen Sie unter anderem auf Ingenieurinnen, Wissenschaftlerinnen, Präsidenten, YouTuber, Fußballspieler, Programmierer und Unternehmer.
Um die Lieferung zu leiten, fand in Cali eine Veranstaltung unter der Leitung des ICBF statt, an der mehr als 50 Mädchen aus Vallecaucano im Alter zwischen 6 und 13 Jahren teilnahmen. Beatrice López, Director of Children des ICBF, erklärte: „Allianzen wie diese bestätigen die Bedeutung einer verantwortungsvollen Arbeit zwischen dem privaten und dem öffentlichen Sektor zur Förderung der Lebensprojekte von Mädchen und Jungen, frei von Geschlechterstereotypen, damit sie ihre Realitäten und die von ihre Gebiete.“
Im Rahmen dieser Veranstaltung interagierten die Mädchen mit sieben Frauen aus MINT-Berufen - eine Abkürzung für Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik -, die bei Unilever arbeiten und derzeit Führungspositionen innerhalb der Organisation innehaben, wie Liliana Torijano, Chemikerin und Direktorin von das Unilever-Werk in Palmira und Milagros Sanjuan, Mikrobiologe und Qualitätsmanager.
Darüber hinaus konnten sie die Autorin des Buches Valentina Lira, CEO des Kolibix-Verlags, treffen und einen Robotik-Workshop mit Helena Valencia, Frau CAFAM Chocó 2022, Gender Coordinator der School of Robotics in ihrer Abteilung, abhalten.
„Wir bei Unilever glauben, dass die Gleichstellung der Geschlechter ein universelles Prinzip ist, mit dem Frauen, Männer, Mädchen und Jungen die gleichen Möglichkeiten und Rechte genießen können, ohne vom Geschlecht bestimmt zu werden. Deshalb setzen wir uns für diese Sache ein und verstehen, dass Bildung der Hauptschlüssel auf diesem Weg ist, sowie kontinuierliche Unterstützung für Programme, die es Frauen ermöglichen, Führungspositionen zu übernehmen „, sagte Marcela Chaves, Direktorin des Lebensmittelgeschäfts von Unilever, in Erklärungen gegenüber INFOBAE Kolumbien.
Mit dieser Partnerschaft versucht ICBF, Stereotypen zu beseitigen, um eine gerechtere und integrativere Welt zu schaffen. Das Unternehmen betonte, dass die Allianz hervorheben möchte, dass Frauen, die in verschiedenen Aufgaben arbeiten, von Gabelstaplern, Ingenieuren, Chemikern bis hin zu Werksleitern, ein Beispiel dafür sind, Geschlechternormen innerhalb und außerhalb ihres Unternehmens weiterhin in Frage zu stellen.
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