Die Umstrukturierung der Arbeitskräfte in den USA wird die Löhne

(Bloomberg) Die Pandemie führte zu einer historischen Verschiebung der Verbrauchernachfrage, indem sie die Löhne erhöhte und die Belegschaft in den USA auf eine Weise umorganisierte, die sich wahrscheinlich nicht in absehbarer Zeit rückgängig machen wird.

Zwei Jahre nach dem Ausbruch von Covid-19 hat sich der Arbeitsmarkt an die Veränderungen der Ausgaben angepasst, die bei Waren höher und bei Dienstleistungen niedriger sind. Die Einstellung im Transport- und Lagersektor ist in die Höhe geschossen, und die Gehaltsabrechnungen im Einzelhandel, die Anfang 2020, als Quarantänen Geschäfte schlossen, einige der schlimmsten Arbeitsplatzverluste verzeichneten, sind jetzt höher als vor der Gesundheitskrise.

Unterdessen hat der riesige Freizeit- und Gastgewerbesektor weiterhin 1,5 Millionen weniger Arbeitsplätze als auf dem Höhepunkt vor der Pandemie.

Das ist „die Wirtschaftlichkeit, zu Hause zu bleiben, auf den Punkt gebracht“, sagte Sarah House, leitende Wirtschaftswissenschaftlerin bei Wells Fargo & Co. Und obwohl sich die Ausgabenmuster im Laufe der Zeit wahrscheinlich umkehren werden, „werden wir nicht über Nacht zu der alten Art zurückkehren, wie wir sie ausgegeben haben und wie wir eingestellt haben.“

Der Jobbericht vom März, der am Freitag veröffentlicht wird, dürfte eine kontinuierliche Verbesserung auf dem US-Arbeitsmarkt zeigen und hoffentlich eine relativ sauberere Lektüre bieten im Vergleich zu den jüngsten Berichten, die von omicron betroffen sind, vergleichende Überprüfungen und Bevölkerungsanpassungen.

Ökonomen schätzen, dass die Arbeitgeber im Monat etwa eine halbe Million Arbeitsplätze geschaffen haben, als die Pandemiebeschränkungen aufgehoben wurden. Sie sehen auch eine Beschleunigung der Lohnerhöhungen und einen Rückgang der Erwerbsbeteiligung vor.

Die

am Mittwoch vom ADP Research Institute veröffentlichten Daten zeigten ein ähnliches Bild: Die Beschäftigung in US-Unternehmen stieg im März um 455.000 mit weit verbreiteten Fortschritten.

Arbeitgeber in allen Branchen im ganzen Land haben die Löhne erhöht, um Arbeitnehmer zu gewinnen und zu halten, die nahezu rekordverdächtig sind.

Höhere Preise

Schnelle Lohnerhöhungen haben die Verbraucherpreise unter Druck gesetzt. Bloomberg Economics schätzt, dass die Inflation in diesem Jahr durchschnittliche Haushaltskosten von 5.200 USD für dieselben Waren und Dienstleistungen darstellt, die 2021 gekauft wurden.

„Die Erhöhung der Löhne ist eine großartige Sache“, sagte Jerome Powell, Vorsitzender der Federal Reserve, Anfang dieses Monats. „Aber die Anstiege liegen auf einem Niveau, das deutlich über dem liegt, was mit einer Inflation von 2% vereinbar wäre

Die

am Donnerstag veröffentlichten Daten sollen zeigen, dass das bevorzugte Inflationsmaß der Fed im Februar gegenüber dem Vorjahr um 6,4% gestiegen ist, das höchste seit vier Jahrzehnten. Der DOC-Bericht wird auch Daten zu inflationsbereinigten Ausgaben liefern, die nach Schätzungen der Ökonomen im Februar gegenüber dem Vormonat um 0,2% gefallen sind.

Jahrzehntelange hohe Inflation, die derzeit über den Lohnerhöhungen liegt, erhöhen den finanziellen Anreiz zur Arbeit. Laut einer Umfrage von Gallup im März nannten etwa 17% der Amerikaner die Inflation als das Hauptproblem des Landes, die höchste Zahl seit 1985.

Während steigende Löhne ein Faktor sind, der Arbeitnehmer von der Peripherie aus auf den Arbeitsmarkt lockt, „könnte die Inflation eher ein Schub für die Erwerbsbevölkerung sein, da einige der Finanzpositionen der Haushalte angesichts einer Inflation von fast 8% einfach nicht so stark erscheinen“, sagte House.

Es wird erwartet, dass eine stärkere Erwerbsbeteiligung letztendlich dazu beitragen wird, das Tempo der erhöhten Vergütung zu verlangsamen, da sich das Arbeitsangebot der Nachfrage der Die Arbeitgeber haben um dieselbe kleine Gruppe verfügbarer Arbeitnehmer gekämpft, was vielen Amerikanern die Möglichkeit gegeben hat, höhere Löhne oder bessere Arbeitsbedingungen in einer anderen Branche anzustreben.

Darüber hinaus wurde das Problem durch weniger eingewanderte Arbeitnehmer verschärft.

Mit Blick auf die Zukunft ist der Weg zur Teilnahme an der Belegschaft nicht klar. Der Bericht vom Freitag wird jedoch einen Einblick in den zugrunde liegenden Trend geben, nachdem sich die Maßnahme zu Jahresbeginn verbessert hat, hauptsächlich aufgrund demografischer Anpassungen.

Originalnotiz:

Die

Umbildung der US-Arbeitskräfte bietet mehr Spielraum für höhere Löhne

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