Esto le pasará a los trabajadores con ingresos superiores a $3 millones, si no elige un fondo de pensiones privado en Colombia antes del 16 de enero de 2025

Desde el 16 de enero de 2025, los trabajadores colombianos con ingresos mensuales superiores a $3 millones podrán seleccionar el fondo privado que administrará su excedente pensional.

De acuerdo con la nueva ley pensional, sancionada por el presidente Gustavo Petro, y que entrará en vigor a partir del 1 de julio de 2025, se establecerá un sistema de pilares, es decir, los trabajadores aportarán hasta 2,3 salarios mínimos ($3.274.050 en 2025) en Colpensiones, mientras que cualquier monto adicional será gestionado por un fondo privado.

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No obstante, se tendrá la excepción de que los empleados podrán cambiar de administradora en un periodo de cada seis meses, lo que les permitirá ajustar su decisión en función de sus necesidades o preferencias.

Según el portal web de Porvenir, quienes se encuentren en este o en cualquier fondo privado de pensión, no tendrá que hacer esta modificación, ya que, automáticamente, el excedente será administrado por estas entidades. ”No debes elegir a una Administradora porque el sistema te asignará automáticamente la misma AFP a la que estés hoy afiliado”, señaló la entidad.

No obstante, en caso de que la persona esté afiliada en Colpensiones, tendría que elegir una Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual (Accai), como Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia para administrar el monto adicional de sus aportes, y en caso de que se cumpla la fecha y no lo haya definido, el Gobierno podrá dejar que dicho excedente sea administrado por las mismas entidades a las que se encuentra afiliado.

También, la AFP menciona que quienes se encuentren en un régimen de transición, es decir, mujeres con menos de 750 semanas cotizadas y hombres con menos de 900 semanas, deberán elegir una administradora para su correspondiente cotización.

Finalmente, aclararon que, si los ingresos del trabajador no superan los 2,3 salarios mínimos establecidos, las cotizaciones se realizarán únicamente en Colpensiones, sin tener que realizar ninguna modificación.

De acuerdo con la Superintendencia Financiera de Colombia, con corte a septiembre del 2024, cerca de 88.600 afiliados a las AFP se han trasladado a Colpensiones, pero se espera que, a partir del 1 de julio de 2025, la entidad reciba más de 10 millones de afiliados.

Ante ello, el presidente de Asofondos, Andrés Velasco, reiteró su llamado a los trabajadores colombianos para que realicen este procedimiento antes de la fecha mencionada, con tal de que, en palabras del directivo, otros no decidan por ustedes.

“Nos queda solo hasta el 16 de enero de 2025 para tomar esa decisión. No queremos poner a la gente a correr, sino que tomen esta decisión importante con calma”, dijo el ejecutivo en diálogo con El Colombiano.

La reforma, sancionada en junio de 2024, también introduce un cambio significativo en el panorama de los fondos privados de pensiones, al abrir la puerta a una mayor competencia en el sector. Esto permitirá que nuevas aseguradoras ingresen al mercado, ampliando las opciones disponibles para los trabajadores y fomentando una mayor competitividad entre las administradoras existentes.

Según la nueva ley pensional colombiana, el objetivo principal de este nuevo sistema es simplificar el proceso de ahorro para la jubilación y garantizar una gestión más eficiente de los recursos destinados a las pensiones. Además, esta reforma busca equilibrar la participación entre el sistema público y el privado, asegurando que los trabajadores con ingresos más altos contribuyan de manera proporcional a ambos componentes.

Con esta reforma, se establece una división clara de responsabilidades: mientras que Colpensiones se encargará de los aportes correspondientes a los ingresos más bajos, los fondos privados gestionarán los excedentes, lo que podría traducirse en una mayor especialización y eficiencia en la administración de los recursos.

Para los trabajadores, la elección de un fondo privado no solo implica cumplir con una obligación legal, sino también tomar una decisión estratégica que podría influir en el rendimiento de sus ahorros para la jubilación. Por ello, es fundamental que quienes se encuentren en este rango salarial analicen cuidadosamente las opciones disponibles y seleccionen la administradora que mejor se ajuste a sus expectativas y objetivos financieros.

Finalmente, el Gobierno Petro sostuvo que esta reforma no solo redefine el sistema de pensiones en Colombia, sino que también plantea nuevos retos y oportunidades tanto para los trabajadores como para las entidades que administran los fondos de pensiones.