Qué empresas serán las que más ofertas de empleo tendrán en el inicio de 2025: esta es la tendencia que se impondrá

ManpowerGroup presentó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo para el primer trimestre de 2025 en Colombia. Con la participación de más de 500 empleadores de todo el país, la encuesta refleja una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 20%, lo que demuestra un panorama relativamente positivo para el mercado laboral colombiano, aunque con una ligera disminución respecto a los trimestres anteriores.

La cifra de 20% se calcula al restar el porcentaje de empleadores que planean reducciones de personal frente a aquellos que planean aumentar su plantilla. Si bien esta refleja un descenso de 2 puntos porcentuales (pp) con respecto al trimestre anterior y de 11 pp comparado con el mismo período de 2024, la tendencia neta de empleo sigue siendo positiva, lo que indica un crecimiento moderado en la contratación en el país.

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Al respecto, el presidente de ManpowerGroup Colombia, Javier Echeverri, afirmó que “aunque hemos observado una ligera disminución en las expectativas de contratación, los datos siguen siendo alentadores”. Además, que “las empresas colombianas se enfrentan a un entorno económico desafiante, pero siguen buscando oportunidades de crecimiento y expansión, lo que refleja la resiliencia del mercado laboral del país”.

Los sectores con mayor demanda de contratación en Colombia son:

• Tecnologías de la Información (TI): el 38% de los empleadores planea aumentar su fuerza laboral.
• Industria manufacturera: el 34% de los empleadores planea expandir su fuerza laboral.
• Transporte, logística y automotriz: el 18% de los empleadores planea expandir su fuerza laboral.
• Finanzas y bienes raíces: un 17% de los empleadores planea expandir su fuerza laboral.

Estos sectores reflejan el crecimiento en áreas clave como la digitalización, la logística, y la reactivación de la economía tras la pandemia.

A nivel nacional, se destaca la región del Amazonas con las expectativas de contratación más altas, alcanzando un 44% de empleadores que planean aumentar su plantilla. Le sigue la región Pacífico con un 40%. En contraste, las regiones Andina y Orinoquía reportan cifras mucho más bajas, con 16% y -23%, respectivamente, lo que pone de manifiesto las disparidades en el mercado laboral a nivel regional.

Otros puntos a tener en cuenta a la hora de buscar empleo son los siguientes:

• Transformación digital y empleo: las industrias de tecnologías de la información y manufactura lideran las expectativas de contratación en Colombia con tendencias del 38% y 34%, respectivamente, destacando la creciente demanda de talento especializado para impulsar la digitalización en el país.
• Avances en equidad de género: este año, el 66% de las empresas colombianas afirma haber alcanzado la igualdad de género, marcando un avance significativo frente al 28% del año pasado, consolidando el camino hacia una fuerza laboral más inclusiva y equitativa.

A pesar de las fluctuaciones, los empleadores en Colombia siguen siendo optimistas sobre la contratación para el primer trimestre de 2025. El 42% de los empleadores planea aumentar su plantilla, mientras que solo el 22% anticipa reducciones en sus equipos. El 34% de las empresas indica que no harán cambios, lo que refleja la estabilidad de algunas organizaciones en medio de un entorno incierto.

Uno de los aspectos más destacados de la Encuesta de Expectativas de Empleo 2025 es el crecimiento de la igualdad de género en las organizaciones.

En comparación con el año pasado, el porcentaje de empresas que alcanzó la igualdad de género se incrementó de manera notable, del 28% al 66%. Este avance resalta los esfuerzos sostenidos por las empresas para cerrar las brechas de género, lo que también se refleja en la reducción de la brecha salarial, ya que seis de cada diez empresas reportan que trabajan de manera activa para reducir la diferencia de salario entre géneros.

En términos globales, India lidera la lista de expectativas de contratación con un 40%, mientras que Argentina registra las expectativas más bajas con un -1%, lo que muestra una clara disparidad en las perspectivas de empleo a nivel global. Colombia, con una expectativa de 20%, se encuentra en una posición intermedia en el contexto global.

A nivel regional, los empleadores de América del Norte reportan las intenciones de contratación más fuertes, con un 32% de los empleadores que planean aumentar sus plantillas, seguidos por Asia-Pacífico (27%), América del Sur y Central (23%) y Europa, Medio Oriente y África (19%).

Javier Echeverri agregó que “las empresas deben ser más ágiles, inclusivas y conscientes de los cambios que está experimentando el mercado”.