Salario mínimo 2025: qué pasará el 16 de diciembre de no llegar a un acuerdo en el primer plazo

El 15 de diciembre era una de las fechas clave para definir el aumento del salario mínimo de 2025. Este día significaba el primer plazo para que Gobierno, empresarios y trabajadores concertaran la cifra para el próximo año, tal y como lo estipula la ley colombiana. Sin embargo, por ahora, no hay acuerdo para el alza de la remuneración, que en la actualidad es de $1.300.000.

Pese a esto, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, no pierde la esperanza de que haya un acuerdo entre las partes y no sea necesario que el aumento se dé, como para 2024 (cuando fue de 12%9, por medio de decreto presidencial.

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La funcionaria recordó que para eso es que se están haciendo reuniones bilaterales y multilaterales. Incluso, indicó que ya lleva 13 encuentros. Sobre lo que pasará a partir del lunes 16 de diciembre, informó que se tendrán cuatro encuentros más antes de la convocatoria de la Mesa de Concertación Políticas Laborales y Salariales, que será a las 2:00 p. m. en la sede del Ministerio de Trabajo.

Anotó que, aunque la primera fecha se vence el domingo 15 de diciembre, sigue con las reuniones para llegar acuerdos que faciliten la definición de una cifra durante la tercera semana de diciembre, cuando seguirán las negociaciones.

“Estoy reuniendo con todos los actores buscando que efectivamente podamos construir la cifra conjuntamente”, dijo a RCN Radio. Insistió en que siente que hay disposición y ánimo, por lo que ve avances.

Ante el vencimiento del primer plazo, dijo que es necesario trabajar en la búsqueda de una concertación antes del 31 de diciembre, fecha que estima la ley para que el presidente Gustavo Petro tome una decisión y lo establezca por decreto.

“Se ha definido que el 16 de diciembre se hacen salvedades y espero que podamos hacer un acuerdo y trabajaremos por eso y si no lo hay el procedimiento”, dijo. Al respecto, Ramírez, detalló que después de lo que se discuta, citará a sesiones extraordinarias y, con base a las mismas, en caso tal, se produzca el decreto.

Las partes ya dieron a conocer las pretensiones que tienen para el aumento del salario mínimo del 2025. Por un lado, el Comando Nacional Unitario, que representa a los sindicatos laborales, pide que sea de 12%, es decir, $156.000, lo que lo dejaría en $1.456.000. Mientras que los empresarios, en general, no dieron una cifra. Sin embargo, la Asociación Nacional de Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) puso en la mesa un aumento del 5,2%, o sea, $67.600, lo que dejaría el pago en $1.367.600.

Ante esto, las partes explicaron por qué hacen estas peticiones. Por un lado, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores CUT y representante del Comando Nacional Unitario, Fabio Arias, anotó que buscan medidas tendientes a mantener el poder adquisitivo: “Hemos pedido que se revisen los canones de arrendamiento de vivienda; los incrementos de los productos regulados por el Estado y que las propuestas de los pensionados, como incluirlos en el incremento del salario mínimo, que exista la mesada 14 y que se les reduzca las cotizaciones en salud y aportes a las cajas de compensación familiar”.

Agregó, que se planteó también “que se reduzcan las tasas de interés del Banco de la República, se examinen los costos financieros y que el incremento del salario mínimo sea del 12 % al igual que para el auxilio de transporte”.

Por su parte, el presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), Bruce Mac Master, dijo que “decidimos pedirle a la ministra que al igual que los años anteriores, hagamos un ejercicio de concertación, que no es sencillo y que requiere de buena voluntad, de buscar acercamiento y dar razones que nos permitan avanzar”.

Mientras que el presidente de la Acopi, Rodolfo Correa, insistió en que “el lenguaje no puede ser del lenguaje de los derrotados ni de las victorias. Apenas estamos empezando a conversar”. Para él, se tiene que tener mucha sensatez. Al respecto, afirmó que “los datos deben ser los que primen y, efectivamente, desde el sector empresarial tenemos claro que entre más aumente el salario mínimo, mayores dificultades y repercusiones habrá en la economía”.