Protección, una destacada sociedad de servicios financieros y administradora de fondos de pensiones y cesantías, está en busca de profesionales para fortalecer sus equipos de trabajo.
La empresa lanzó una convocatoria para cubrir diversas posiciones. Los interesados en formar parte de la empresa pueden acceder a las ofertas de empleo a través de enlaces específicos que se encuentran al final de cada descripción de puesto.
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La búsqueda de talento por parte de Protección se centra en una variedad de áreas, lo que refleja su compromiso con el crecimiento y la diversificación de su equipo. La empresa, reconocida por su gestión de fondos de pensiones y cesantías, busca atraer a profesionales que compartan su visión y valores.
El proceso de aplicación es sencillo y accesible, lo que permite a los candidatos registrarse y postularse a través de la plataforma de empleo Magneto. Esta estrategia de reclutamiento digital facilita la interacción entre la empresa y los postulantes, optimizando el proceso de selección.
Tenga en cuenta, que los enlaces redirigen a los candidatos al portal mencionado, en el que se publican las vacantes disponibles.
Ofertas laborales
- Gestor de inversiones y gestión patrimonial
- La vacante es para un profesional en áreas administrativas, financieras o económicas, con experiencia en cargos afines o en áreas comerciales, con certificación de AMV. El contrato es a término indefinido, el salario es de $4′070.000 más auxilio de movilización de $650.000 y pagan una prima extralegal en junio, diciembre y vacaciones. Acá puede postularse.
- Lugar: Bogotá
- La vacante es para un profesional en áreas administrativas, financieras o económicas, con experiencia en cargos afines o en áreas comerciales, con certificación de AMV. El contrato es a término indefinido, el salario es de $4′070.000 más auxilio de movilización de $650.000 y pagan una prima extralegal en junio, diciembre y vacaciones. Acá puede postularse.
- Asesor comercial
- Protección busca un profesional en áreas administrativas, financieras, económicas o afines, con dos años de experiencia en gestión comercial asociada al cumplimiento de metas, consecución de clientes y aperturas de mercados. El contrato es a término fijo (6 meses con posibilidad de prórroga) y el modo de trabajo es híbrido. El sueldo es de $1′300.000 más auxilio de movilización de 650.000 y comisiones sin techo. Acá puede aplicar.
- Lugar: Barranquilla
- Protección busca un profesional en áreas administrativas, financieras, económicas o afines, con dos años de experiencia en gestión comercial asociada al cumplimiento de metas, consecución de clientes y aperturas de mercados. El contrato es a término fijo (6 meses con posibilidad de prórroga) y el modo de trabajo es híbrido. El sueldo es de $1′300.000 más auxilio de movilización de 650.000 y comisiones sin techo. Acá puede aplicar.
- Asesor comercial
- Asesor comercial
- La vacante es para un profesional en áreas administrativas, financieras, económicas o afines, con dos años de experiencia en gestión comercial asociada al cumplimiento de metas, consecución de clientes y aperturas de mercados. El contrato es a término fijo (6 meses con posibilidad de prórroga) y el modo de trabajo es híbrido. El sueldo es de $1′300.000 más auxilio de movilización de $ 325.000 y comisiones sin techo. Conozca más detalles acá.
- Lugar: Pereira
- La vacante es para un profesional en áreas administrativas, financieras, económicas o afines, con dos años de experiencia en gestión comercial asociada al cumplimiento de metas, consecución de clientes y aperturas de mercados. El contrato es a término fijo (6 meses con posibilidad de prórroga) y el modo de trabajo es híbrido. El sueldo es de $1′300.000 más auxilio de movilización de $ 325.000 y comisiones sin techo. Conozca más detalles acá.
Beneficios de trabajar en la compañía
Entre las ventajas que más resaltan, se encuentran los contratos a término indefinido. Además, algunos puestos incluyen un auxilio de movilización, lo que facilita el desplazamiento de los empleados.
La empresa también proporciona una prima extralegal en junio y diciembre, así como durante las vacaciones, lo que representa un ingreso adicional significativo para cada uno de los trabajadores de la compañía. Asimismo, Protección ofrece diversos auxilios que abarcan áreas esenciales como la salud, la vivienda y la educación, contribuyendo así al bienestar integral de sus empleados.
En cuanto a los beneficios relacionados con la calidad de vida, la organización implementa programas que incluyen tiempo libre para ocasiones especiales como cumpleaños y matrimonios, así como un programa de reconocimiento integral. Estos beneficios están diseñados para fomentar un equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que promueve un ambiente de trabajo positivo y motivador.
Así, esta compañía se consolida como un actor clave en el sector financiero, ofreciendo servicios que abarcan desde la administración de fondos hasta el asesoramiento financiero. La incorporación de nuevos talentos es parte de su estrategia para mantener su posición de liderazgo y continuar ofreciendo servicios de alta calidad a sus clientes.
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