Salario mínimo 2025: aumento dependerá de estos tres factores clave que dieron a conocer los empresarios

El presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), Bruce Mac Master, se pronunció sobre los avances en las discusiones para determinar el aumento del salario mínimo en Colombia para 2025.

Durante el XXI Congreso Nacional de la Infraestructura, en Cartagena, afirmó que las reuniones para esta negociación están momentáneamente pausadas hasta obtener datos esenciales sobre inflación y productividad, los cuales dará a conocer el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).

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“Nos vamos a reunir pronto, ya nos presentarán el dato de productividad, que lo entregan, creo, que el 5 de diciembre y el dato de inflación va a salir el 9 de diciembre”, indicó el dirigente.

Asimismo, resaltó la importancia de basar las discusiones en datos concretos en lugar de un enfoque meramente transaccional. Al respecto, anotó que “no creemos que vale la pena arrancar un proceso básicamente de negociación tipo plaza de mercado donde una persona pide una cifra para que otra persona le pague la cifra y luego lo que tenemos es un va y viene que no es verdaderamente lo que construye la mejor decisión”.

La postura busca establecer un diálogo fundamentado en cifras reales para evitar la dinámica de ofertas y contraofertas que podrían desviar el objetivo principal.

Mac Master también detalló su visión sobre lo que debe lograrse durante estas negociaciones. Explicó que se debe abordar la cifra del salario mínimo asegurando tres aspectos clave. En primer lugar, “la máxima capacidad adquisitiva de los trabajadores”. También, mantener y fomentar los niveles de empleo necesarios, y aumentar la formalidad laboral en el país.

Reconoció que estos elementos son vitales para estructurar una propuesta que beneficie al contexto económico y social del país.

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) planteó una propuesta audaz para el aumento del salario mínimo en Colombia para 2025 al sugerir un incremento de al menos dos dígitos. Esta posición contrasta marcadamente con otros gremios que proponen incrementos más modestos, ubicados entre un 5% y un 7%.

Sobre eso, el presidente de la CUT, Fabio Arias, dijo que “nosotros seguimos insistiendo que debe de ser de dos dígitos sin que hayamos establecido el valor exacto de los dos dígitos”.

La lógica detrás de esta propuesta se centra en la reactivación económica por medio del incremento significativo de los ingresos de los trabajadores. Arias explicó a Noticias Caracol que “una forma de reactivar la economía es incrementar los ingresos de los trabajadores de manera importante, de tal manera que tengan la posibilidad de adquirir más bienes y servicios y, por tal motivo, aumentar el consumo y el empleo”.

Si se aprueba la propuesta de la CUT, un incremento del 10% ($130.000) significaría que el salario mínimo pasaría de $1.300.000 a $1.430.000.

A pesar de no haber indicado una cifra exacta en la mesa tripartita, un aumento del 10% es el mínimo si se consideran las expectativas de la CUT. Este posicionamiento resalta el interés del sindicato en mejorar las condiciones económicas de los trabajadores, con lo que se incentivaría así un mayor consumo que podría potenciar la economía del país. Sin embargo, el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, ya habló de la necesidad de ajustar el aumento conforme a la realidad inflacionaria actual, la cual ya se encuentra en un dígito (5,41% en octubre, según el Dane), destacando un enfoque más conservador hacia las finanzas nacionales.

Gobierno, empresarios y trabajadores ya acordaron un cronograma de negociaciones con varias fechas importantes:

• 3 de diciembre: se presentará el informe de productividad, una variable crucial para determinar el aumento salarial.
• 4 de diciembre: discusión de la cifra de productividad.
• 9 de diciembre: se evaluará el dato de inflación, que también influirá en la decisión final sobre el incremento del salario mínimo.
• 11 al 13 de diciembre: presentación de propuestas e intento de concertación.
• 16 de diciembre: presentación de salvedades en caso de no alcanzar un acuerdo.