Esta es la fecha y los valores de la prima de vacaciones que recibirán los docentes en 2024

La Secretaría de Educación de Bogotá confirmó las fechas exactas para el pago de la prima de vacaciones y la de Navidad para los docentes de la ciudad. Los pagos, junto con el salario de noviembre, representarán un alivio económico significativo para los maestros al cierre del año.

La prima de vacaciones, conocida popularmente como prima Samper, y la de Navidad son beneficios laborales que los docentes colombianos esperan con ansias, ya que les permiten estabilizar sus finanzas, saldar deudas y planificar las celebraciones de fin de año. Estos ingresos adicionales son esenciales para muchos maestros que ya están haciendo cuentas para organizar su economía personal.

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El anuncio emitido por la entidad de educación es crucial para que los docentes puedan planificar sus finanzas con anticipación. La información detallada sobre los pagos puede ser consultada por los maestros en el sitio web oficial de la Secretaría de Hacienda, donde también deben estar atentos a cualquier actualización que surja desde sus entidades territoriales.

De acuerdo con el medio digital de Más Colombia, aunque las fechas confirmadas aplican específicamente a los docentes de Bogotá, estas suelen servir como referencia para los pagos a nivel nacional, ya que las demás entidades territoriales del país suelen seguir un cronograma similar. Le permite a los maestros de otras regiones tener una idea aproximada de cuándo recibirán sus beneficios.

La importancia de estos pagos radica no solo en el alivio financiero que representan, sino también en el reconocimiento del esfuerzo y dedicación de los docentes al sistema educativo. La planificación financiera que permite el conocimiento anticipado de estas fechas es un factor clave para el bienestar económico de los maestros.

Miles de docentes colombianos del sector oficial recibirán la prima de vacaciones 2024 el miércoles 27 de noviembre. El beneficio, conocido también como la ‘prima de Samper’, es una bonificación económica que se otorga a los educadores que han cumplido con un mínimo de 10 meses de trabajo continuo durante el año escolar, de acuerdo con el Decreto 1381 de 1997.

La prima de vacaciones se calcula sobre el 50% del salario mensual ordinario del docente, incluyendo la asignación básica y otros conceptos salariales. Su objetivo es proporcionar a los docentes una compensación adicional para disfrutar de su periodo de descanso anual, fortaleciendo así su estabilidad financiera.

El origen de esta prima se remonta a los acuerdos entre el Gobierno nacional y Fecode, el sindicato de educadores, como parte de un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales de los docentes. Ese tipo de bonificaciones son esenciales para asegurar que los educadores puedan disfrutar de un merecido descanso sin preocupaciones económicas.

Según la tabla salaria vigente de 2024, que depende del estatuto aplicable, 1278 de 2002 o 2277 de 1979; el monto puede variar. Asimismo, desde el 2021, la prima se paga de forma proporcional para quienes no alcanzan los diez meses completos. Y es que en caso de no haber laborado el período completo, el valor de la prima será proporcional al tiempo trabajado.

A partir de la tabla de la prima de vacaciones de 2024 para los maestros que se rigen por el Estatuto docente 2277 de 1979, estos recibirán los siguientes valores:

En cuanto a los docentes que están cobijados por el Estatuto 1278 de 2024, estos maestros recibirán los siguientes valores:

Es importante señalar que, la prima de vacaciones es un componente relevante del paquete salarial de los docentes del sector oficial en Colombia, y su cálculo se basa en el salario básico del educador, al cual se le pueden sumar otros factores salariales según lo dispuesto en la normativa vigente.