Ofrecen más de 1.500 vacantes de asesor comercial con el Servicio Público de Empleo: conozca cómo aplicar

Están buscando específicamente personas estrategas en el área del comercio, que logren identificar el cliente objetivo y sepan realizar diferentes técnicas de ventas

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La entidad está ofreciendo más de 1.500 vacantes para el cargo de asesores comerciales - crédito Secretaría de Desarrollo Económico
La entidad está ofreciendo más de 1.500 vacantes para el cargo de asesores comerciales - crédito Secretaría de Desarrollo Económico

El Servicio Público de Empleo, le ofrece a toda persona que se encuentre registrada en su página, la oportunidad de postularse a una oferta de empleo de manera fácil y rápida.

La entidad está ofreciendo más de 1.500 vacantes para el cargo de asesores comerciales. Están buscando específicamente personas estrategas en el área del comercio, que logren identificar el cliente objetivo y sepan realizar diferentes técnicas de ventas.

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Vacantes de asesor comercial

  • Job&Talent - Apartadó: contrato de obra o labor, tiempo completo, salario entre $1.500.001 - $2.000.000.
  • Open English - Bogotá: contrato a término fijo, tiempo completo, salario a convenir.
  • GRUPO ALIANZA - Medellín: contrato de obra o labor, tiempo completo, salario entre $1.000.001 - $1.500.000.
  • Mibanco - Amagá: contrato a término indefinido, tiempo completo, salario a convenir.
  • Estibol S.A. S - Bogotá: contrato a término indefinido, tiempo completo, salario entre $2.000.001 - $3.000.000.
  • Reclutapro Pandapé - Bogotá: contrato a término indefinido, tiempo completo, salario a convenir.
Están buscando específicamente personas estrategas en el área del comercio, que logren identificar el cliente objetivo y sepan realizar diferentes técnicas de ventas - crédito VisualesIA
Están buscando específicamente personas estrategas en el área del comercio, que logren identificar el cliente objetivo y sepan realizar diferentes técnicas de ventas - crédito VisualesIA
  • People and trade - Sogamoso: contrato de obra o labor, tiempo completo, salario a convenir.
  • Gi Group Colombia - Sogamoso: contrato de obra o labor, tiempo completo, salario entre $2.000.001 - $3.000.000.
  • Adecco Colombia S.A. - Medellín: contrato de obra o labor, tiempo completo, salario entre $1.000.000 - $1.500.000.
  • FIRST FINANCIAL GROUP LTDA - Bogotá: contrato a término indefinido, tiempo completo, salario entre $1.300.000 - $3.000.000.
  • Jiro S.A. - Medellín: contrato de obra o labor, tiempo completo, salario entre $2.000.001 - $3.000.000.

Cómo aplicar a las vacantes

Las personas interesadas en postularse a alguna de las ofertas laborales deber diligenciar el formulario en la plataforma el de hoja de vida directamente en la página web de la entidad.

Para esto deberá crear primero un usuario en la página www.serviciodeempleo.gov.co, y luego hacer clic en el menú principal en la sección “Busca empleo”, allí encontrará en la parte inferior “Registre su hoja de vida”, luego debe hacer clic en el botón rojo donde dice “Registrarse”.

Las personas interesadas en aplicar a los cargos deben tener conocimientos en servicio al cliente, manejo de herramientas informáticas como Word o Excel y manejo de equipos - crédito VisualesIA
Las personas interesadas en aplicar a los cargos deben tener conocimientos en servicio al cliente, manejo de herramientas informáticas como Word o Excel y manejo de equipos - crédito VisualesIA

Banco Agrario abrió nuevas vacantes en todo el país: contrato indefinido y sueldos competitivos

Por medio de la plataforma de empleo Magneto, el Banco Agrario de Colombia abrió diferentes ofertas de trabajo en ciudades como Valledupar, Ocaña y Ciénaga.

Las personas interesadas en aplicar a los cargos deben tener conocimientos en servicio al cliente, manejo de herramientas informáticas como Word o Excel y manejo de equipos.

Entre las ventajas de trabajar en esta compañía se destacan: un contrato a término indefinido y sueldos competitivos.

Vacantes en el Banco Agrario

Profesional senior gestión de estructura y compensación

  • Ubicación: Bogotá D.C.
  • Cargo: el objetivo del cargo es asegurar las condiciones para la ejecución de la estrategia de Estructura y Compensación del Banco de acuerdo con las políticas establecidas con el fin de apalancar la atracción, motivación y retención del talento humano.
  • Salario: a convenir.
  • Para aplicar: hacer clic en el siguiente enlace

Gerente zonal

Ubicación: Ocaña.

Cargo: el gerente zonal deberá liderar, controlar y acompañar la gestión de la fuerza comercial de ventas en el logro de las estrategias definidas por la Vicepresidencia Banca Agropecuaria y por la Vicepresidencia de Banca Empresarial y Oficial con el fin de lograr un adecuado posicionamiento de la entidad en el mercado.

Salario: a convenir.

Para aplicar: hacer clic en el siguiente enlace.

Jefe de planeación y formulación de cartera

  • Ubicación: Bogotá D.C.
  • Cargo: el jefe de planeación y formulación de Cartera es el encargado de liderar el proceso de planeación estratégica y táctica de la Gerencia de Administración de Cartera, coordinando ejercicios de planeación y formulación que propendan por la adecuada administración y recuperación de la cartera del Banco, controlando el cumplimiento y resultados de las estrategias, planes de gobierno y administración de herramientas de cobranza, con el fin de garantizar el logro de los objetivos y metas establecidas.
  • Salario: a convenir
  • Para aplicar: hacer clic en el siguiente enlace.

Gerente zonal

  • Ubicación: Cundinamarca.
  • Cargo: el gerente de la zona oriente de Cundinamarca deberá liderar, controlar y acompañar la gestión de la fuerza comercial de ventas en el logro de las estrategias definidas por la Vicepresidencia Banca Agropecuaria y por la Vicepresidencia de Banca Empresarial y Oficial con el fin de lograr un adecuado posicionamiento de la entidad en el mercado.
  • Salario: a convenir.
  • Para aplicar: hacer clic en el siguiente enlace.

Gerente operativa de desembolsos y cartera

  • Ubicación: Bogotá D.C.
  • Cargo: se encargará de asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente, requisitos y condiciones, procesos y procedimientos definidos con los bancos de segundo piso, entes garantes, custodia de garantías, y desembolso de las operaciones de crédito y cartera, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicios acordados, bajo criterios de eficiencia y optimización.
  • Salario: a convenir.
  • Para aplicar: hacer clic en el siguiente enlace.
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