En Colombia, los accidentes laborales son un tema de atención recurrente, y una de las grandes preocupaciones de los afectados es el pago de sus honorarios en medio de las incapacidades.
Tal como lo estipula la ley, este periodo de tiempo debe ser cancelado por el empleador, sin embargo, se trata de un tema es desconocido para muchos y, en algunas oportunidades, la discusión por el monto que se debe recibir termina siendo motivo de discusión entre las partes.
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De acuerdo con el Ministerio de Justicia, si una persona tiene incapacidad por un accidente laboral, se le debe consignar el 100% del salario desde el primer día, pago que debe ser realizado por la Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL).
Si la incapacidad supera el periodo de los 180 días, de igual manera se debe pagar el monto total del salario al trabajador desde la ARL, y a partir de ese tiempo evaluará el caso con las respectivas entidades involucradas.
Este el tiempo durante el que se debe pagar una incapacidad laboral
El ministerio dice que el pago se debe ejecutar desde el primer día con un periodo de extensión de 6 meses (180 días) en su totalidad. A partir de ese tiempo se evaluará y, de ser necesario, se extenderá por un periodo de tiempo igual si la rehabilitación o tratamiento del trabajador así lo amerita.
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