Compañía de amplio crecimiento en Europa abrió vacantes para jóvenes en Colombia: “Gana la empresa, gana el empleado”

Una de las empresas con mayor potencial en Europa durante los últimos años planea expandir sus operaciones en Colombia durante los próximos meses, razón por la que busca jóvenes que quieran adherirse a su equipo de trabajo.

Y es que Dialectica, que llegó al territorio nacional para marzo de 2022, dio a conocer a través de un comunicado de prensa que busca quienes puedan brindar apoyo a los más de 300 profesionales que ya adelantan operaciones en el territorio nacional.

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Desde esta compañía, que ofrece servicios de información B2B y facilita el acceso a conocimientos especializados para empresas e inversores, aseguraron que están en búsqueda de, incluso, practicantes que deseen tener “exposición internacional, así como oportunidades reales de crecimiento profesional”

De hecho, según explicó Alejandro Arbeláez, gerente general para LATAM de Dialectica, la empresa ofrece un ambiente de trabajo “ágil, dinámico y, sobre todo, humano que fomenta el desarrollo del máximo potencial del equipo”.

“La empresa ofrece una cultura corporativa sólida, así como amplias posibilidades de desarrollo para que, en tiempo récord, las nuevas generaciones de empleados avancen hacia mayores retos, responsabilidades y, evidentemente, posiciones de liderazgo relevantes para el crecimiento general de la operación”.

Así mismo, Arbeláez aseguró a Infobae Colombia que desde Dialectica planean implementar un modelo “gana a gana” en el que “gana el empleado, gana la empresa y gana Colombia”.

De igual forma, el directivo aseguró que cuando buscaron expandir sus operaciones hacia Sudamérica, los organismos encargados pudieron percatarse de que Colombia representaba un lugar “ideal” para dar ese “salto”, que completa ya más de dos años.

“Por un lado, miles de estudiantes y jóvenes profesionales ambiciosos de distintos orígenes, con ganas de crecer personal y profesionalmente, con necesidades reales de acceder a oportunidades de trabajo de calidad. Por otro lado, nosotros, que traemos una cultura corporativa sólida, así como amplias posibilidades de desarrollo para que, en tiempo récord, las nuevas generaciones de empleados avancen hacia mayores retos, responsabilidades y, evidentemente, posiciones de liderazgo relevantes”, enfatizó.

Los objetivos de Dialectica en el país llegarían al punto que, para finales de 2025, buscarían tener más de 500 personas en su equipo de trabajo, es decir, 170 más de los 330 empleados con los que cuentan en la actualidad. Dichas vacantes abarcarían puestos con funciones corporativas y profesionales, “apoyando las diferentes líneas de producto”.

Arbeláez indicó a Infobae Colombia que con el fin de potenciar la formación desde etapas tempranas, Dielectica abrió su propio programa de practicantes en 2024, brindando además la oportunidad de quedarse en la empresa después de sus periodos de información.

“Las habilidades desarrolladas en el trabajo, duras y blandas, son profundas y relevantes; las responsabilidades son reales y de impacto; la compensación salarial y en beneficios es muy muy competitiva. Damos oportunidades de empleo en volumen y calidad”, añadió.

El directivo fue claro en que la expansión de sus operaciones está basada además en que Bogotá se convierta en un “centro de innovación” que “permita a la compañía seguir ofreciendo a sus clientes globales un servicio sin igual potenciado con tecnología de vanguardia”.

Este espacio estaría enfocado a desarrollar productos y “soluciones innovadoras” para quienes buscan alternativas fiables; esto, cuando se trata de obtener conocimientos especializados y análisis en tiempo real para la toma de decisiones estratégicas.

No obstante, los objetivos de Dialectica en el territorio nacional no quedarían ahí. Arbeláez explicó a Infobae Colombia que Colombia jugará un papel sumamente importante en la “revolución” de la industria de los servicios de información, la cual planean fomentar en todo Latinoamérica.

Bajo ello, el directivo recalcó en que en medio de este procedimiento, “contribuimos a que gane la empresa y ayudamos a que gane Colombia como país”.