Desde 2025 algunos aportarán más a pensión en Colombia, ¿aplica su salario para el incremento?

Con la reforma aprobada por el Congreso, el sistema de pensiones en Colombia establecería un aumento en las contribuciones para los ciudadanos de mayores ingresos, a partir del 2025. Este incremento se destinaría a la creación de un fondo de solidaridad que brindaría apoyo a aquellos en situación de pobreza que no tienen recursos para asegurar su pensión. La reforma busca así que los sectores con mayores ingresos aporten un porcentaje adicional en su cotización mensual, con el propósito de lograr una mayor equidad en el sistema de jubilación.

Para quienes ganan más de $5.200.000 mensuales, el aporte a pensión se incrementaría en 1,5%, lo que implica que su cotización pasaría del 16% al 17,5%. Este ajuste se aplicaría hasta el nivel de ingresos de $9.100.000. Según los legisladores, esta contribución extra serviría para completar los recursos de quienes no cuentan con ingresos suficientes, promoviendo un sistema de pensiones más inclusivo y solidario.

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En la reciente reforma al sistema de pensiones en Colombia se definieron contribuciones adicionales al Fondo de Solidaridad Pensional, que serían obligatorias para aquellos trabajadores con ingresos más altos. Estos nuevos aportes tienen como objetivo fortalecer el sistema de seguridad social, permitiendo una redistribución de recursos para apoyar a personas de menores ingresos que no cuentan con suficiente estabilidad económica para garantizar una pensión.

El cambio partió de la base de que, además de la contribución obligatoria del 16% sobre el Ingreso Base de Cotización, cada grupo de ingresos superiores debe asumir un aporte extra. Para los trabajadores con un Ingreso Base de Cotización que superara los veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes (smlmv), se determinó una contribución adicional del 3,0%. Este grupo, que representa el nivel de ingresos más alto, asumiría el aporte adicional más elevado con el fin de ofrecer un mayor soporte a quienes no tienen acceso a una jubilación adecuada.

Un nivel más bajo en la escala de ingresos, aquellos trabajadores que percibían entre 19 y 20 smlmv quedarían sujetos a una contribución extra del 2,8%. La intención detrás de este aporte específico es que las personas con ingresos medios-altos también participaran activamente en el sostenimiento de un sistema de pensiones más equitativo.

Para quienes ganan entre 11 y 19 smlmv, la reforma estableció un aporte adicional de 2,5% sobre su Ingreso Base de Cotización. Este grupo de trabajadores, aunque con ingresos relativamente altos, debe asumir una carga menor en comparación con los niveles superiores, contribuyendo de manera proporcional al Fondo de Solidaridad Pensional.

Finalmente, aquellos con un ingreso base de entre 7 y 11 smlmv tendrían a su cargo un aporte adicional de 1,8%. Este porcentaje aplica para trabajadores con ingresos por encima del promedio, pero sin alcanzar los niveles de los grupos anteriores. Así, cada sector con capacidad económica mayor contribuye en diferentes medidas a este fondo de solidaridad.

Así mismo, también se estableció que los jubilados tendrían que enfrentar un descuento adicional en sus mesadas, destinado al Fondo de Solidaridad Pensional. Esta medida se aplicaría de manera progresiva, afectando especialmente a aquellos pensionados con ingresos altos, en un esfuerzo por promover mayor equidad en el sistema de pensiones.

Según la nueva disposición, aquellos pensionados que reciben una pensión mensual de entre 10 y 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes (smlmv) tendrían que aportar un 1% de su mesada al Fondo de Solidaridad Pensional, específicamente a la Subcuenta de Subsistencia. Este fondo, dirigido a cubrir las necesidades de los pensionados de bajos ingresos, se nutre de los aportes adicionales de quienes perciben ingresos más altos para contribuir a una distribución más justa de los recursos del sistema.

Para los jubilados que devengaran más de veinte smlmv, el descuento sería del 2%, también destinado a la misma subcuenta del Fondo de Solidaridad Pensional.