Cuáles son los trabajos que peor pagan, según la inteligencia artificial

En Colombia, ciertos trabajos se destacan por sus bajos niveles de remuneración, según un análisis realizado por la inteligencia artificial ChatGPT.

Estos empleos, a menudo caracterizados por la informalidad y la falta de estabilidad, son comunes en sectores donde la oferta de mano de obra supera la demanda, lo que resulta en salarios que no alcanzan el salario mínimo legal.

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Entre los trabajos peor pagados se encuentran los de mensajeros y domiciliarios informales. Aunque algunos trabajadores en aplicaciones pueden obtener ingresos superiores, aquellos que operan fuera de estas plataformas suelen recibir pagos mínimos, careciendo de beneficios como seguridad social y auxilios de transporte.

Esta situación se agrava por la falta de contratos formales, lo que limita su acceso a prestaciones laborales.

Otros de los empleados que carecen de una buena remuneración son los pertenecientes al personal de limpieza y aseo que también enfrentan condiciones similares.

A menudo empleados en oficinas y comercios, estos trabajadores reciben salarios bajos y, en muchos casos, trabajan sin contratos formales o con pagos diarios. La tercerización a través de cooperativas puede reducir aún más sus ingresos, afectando su estabilidad laboral y acceso a beneficios.

En el sector de la construcción, los ayudantes sin experiencia son otro grupo afectado. Estos trabajadores generalmente ganan entre el 60% y el 70% del salario mínimo y enfrentan una alta inestabilidad laboral. La falta de contratos formales es común, lo que les impide acceder a prestaciones de salud o pensión.

Los vendedores ambulantes también se encuentran en una situación precaria. Sus ingresos son variables y dependen del flujo diario de personas y de las ventas realizadas. Sin seguridad laboral, estos trabajadores están expuestos a controles y sanciones que incrementan su inestabilidad económica.

Finalmente, los operarios de planta en pequeñas fábricas o maquiladoras enfrentan condiciones laborales difíciles.

En Bogotá, algunas pequeñas fábricas de confección o ensamblaje pagan a sus empleados por debajo del salario mínimo, especialmente en maquilas donde el pago se realiza por producción. Esto limita sus ingresos si no alcanzan las cuotas mínimas, y las condiciones de trabajo suelen ser exigentes, con jornadas extensas.

Estos trabajos, según el análisis de ChatGPT, reflejan una problemática común en muchas ciudades del mundo, donde la informalidad y la falta de regulación laboral afectan a un gran número de trabajadores.

En Colombia, ciertas carreras universitarias enfrentan desafíos significativos en términos de remuneración y estabilidad financiera. Según un análisis realizado por ChatGPT, las profesiones en los campos de las ciencias sociales, humanidades, educación y artes son las que presentan los salarios más bajos en el país. Esta situación se debe a varios factores, entre ellos la falta de reconocimiento social y la escasa inversión gubernamental en estos sectores.

Las carreras de Educación Preescolar y Primaria son un claro ejemplo de esta problemática. Los docentes en estos niveles educativos reciben salarios que no se comparan favorablemente con los de otras profesiones, lo que refleja una subvaloración de su labor. Así mismo, los profesionales de la Psicología enfrentan dificultades para obtener ingresos competitivos, a pesar de los altos requisitos académicos y de formación que se les exigen para ejercer.

El Trabajo Social, aunque esencial para el bienestar comunitario, también se encuentra entre las profesiones menos remuneradas. La falta de financiamiento para servicios sociales limita la capacidad de las organizaciones para ofrecer salarios competitivos. En el ámbito de las Artes, los profesionales se enfrentan a un mercado laboral restringido y a una subestimación de su impacto positivo en la sociedad, lo que se traduce en ingresos bajos.

Por su parte, las Humanidades, que abarcan disciplinas como la filosofía y la literatura, ofrecen pocas oportunidades de empleo bien remunerado. Los trabajadores en este campo a menudo enfrentan condiciones laborales difíciles, con largas jornadas y cargas de trabajo elevadas sin una compensación adecuada.

Para mejorar la situación de estas profesiones, se proponen varias estrategias. Entre ellas, la realización de campañas de sensibilización sobre la importancia del trabajo en áreas sociales, la implementación de programas de intermediación laboral que conecten a los profesionales con empresas y organizaciones, y la oferta de incentivos a las empresas para la contratación de trabajadores de estos sectores.