Salario mínimo 2025: empresarios advirtieron detalle en la reforma laboral de Petro para establecer el aumento

Los representantes de gremios productivos de Colombia empezaron a manifestar su preocupación por el impacto que podría tener el aumento muy alto del salario mínimo en las diferentes regiones del país, alza que se deberá establecer en diciembre y representará un aumento en la remuneración para más de dos millones de trabajadores a partir de enero de 2025.

En la actualidad, este es de $1.300.000 y la subida será discutida, como siempre, desde finales de noviembre y todo diciembre, por la comisión tripartita en la que hacen presencia el Gobierno, empleadores y trabajadores. Sin embargo, esta vez tiene un tinte especial y tiene que ver con el proyecto de reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro. que ya superó su segundo debata en la Cámara de Representantes y ahora será discutida de manera formar en el Senado de la República. La iniciativa, entre otras cosas, genera nuevos costos a las empresas por la modificación de la jornada nocturna de trabajo (empezará a las 7:00 p. m.).

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Uno de los que ya se refirió al tema, pero sin dar una cifra exacta sobre el posible aumento fue el presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), Bruce Mac Master.

Destacó que la inflación (5,81% anual en septiembre, según el Dane) a la baja será importante para las negociaciones de este año. “Afortunadamente, ha bajado”, afirmó a La FM al resaltar la importancia de contar con cifras precisas del Ministerio de Hacienda para fundamentar las decisiones. La inflación representa un obstáculo que impacta de gran manera a la población más vulnerable, lo que él denomina como “un impuesto para mucha gente, especialmente, para los más pobres”.

Recordó que, en 2022, se logró un incremento concertado del 16%; mientras que, en 2023, aunque no se formalizó un acuerdo, las partes estaban muy cerca de un consenso, donde faltaron solo “0,5 puntos porcentuales de diferencia”.

Sin embargo, desde las regiones también empezaron a hablar de lo que puede pasar con el futuro de muchas empresas y comercios con ambos puntos discutiéndose a la vez. Quien dio su punto de vista al respecto fue la directora ejecutiva de Federación Nacional de Comerciantes Empresarios (Fenalco) Atlántico, Yilda Castro, que enfatizó en la necesidad de considerar este proyecto de ley al definir el salario mínimo para 2025.

“Desde Fenalco consideramos que es un tema que debemos tratar con mucho cuidado en este año, teniendo en cuenta que paralelamente se está tramitando en el Congreso de la República una reforma laboral que, de aprobarse, implicaría un incremento de los costos laborales de un 35%, aproximadamente”, indicó.

La dirigente agregó que un aumento del 35% en los costos laborales podría alterar el equilibrio que protege tanto a empleos como a trabajadores, lo que afecta en última instancia la sostenibilidad de las empresas locales y el empleo en la región.

Por su parte, el presidente de la Asociación de Establecimientos Nocturnos de Barranquilla (Asonocturnos), Henry Hernández, advirtió sobre los riesgos que la reforma laboral podría representar para estos negocios.

Destacó la posibilidad de tener que reducir la planta de trabajadores hasta en un 50% debido a los aumentos en los costos operativos. Señaló que muchos comerciantes podrían verse forzados a operar en la informalidad y calificó como un “mal síntoma” que el aumento de costos repercuta en los precios para los consumidores finales.

Hernández sugirió que deberían establecerse mesas de trabajo entre el Gobierno y los comerciantes para buscar soluciones conjuntas a estos desafíos. De acuerdo con su perspectiva, los retos se agudizaron en un contexto económico complicado, donde solo se vio un aumento en ventas durante eventos específicos como los partidos de la selección Colombia y las celebraciones del Día de Amor y Amistad.