22 Nov, 2024
Reforma laboral: empresas tendrán que pagar recargo nocturno a partir de esta hora, según lo aprobado por la Cámara
La corporación ya dio visto bueno a más del 35% de la iniciativa
Luego de más de ocho horas de debate y ante la falta de cuórum (solo había 26 congresistas en el recinto del Congreso), el presidente de la Cámara, Jaime Raúl Salamanca, decidió levantar la sesión. Citó a los representantes a una nueva jornada para el lunes 7 de octubre a las 10:00 a. m.
La Plenaria de la Cámara de Representantes dio el visto bueno al artículo 13 del proyecto de reforma laboral. Con este, las empresas tendrán que pagar a los trabajadores el recargo nocturno desde las 7:00 p. m. y no a desde las 9:00 p. m., como se hace en la actualidad.
De acuerdo con la ministra del Trabajo, esta decisión beneficiará a 1,38 millones de trabajadores.
“1.389.249 trabajadores/as son los que históricamente hacen uso del trabajo nocturno, el 1% de la fuerza laboral. Les invito a que hagamos un acto de justicia laboral con los trabajadores de todos ustedes han dicho que quieren proteger”, precisó la funcionaria.
La Cámara de Representantes negó la eliminación del artículo 13, que se discutió de manera individual. El mismo establece nuevos horarios de trabajo diurno (de 6:00 a. m. a 7:00 p. m.) y nocturno (de 7:00 p. m. a 6:00 a. m.), que modificaría el valor de los recargos de los turnos nocturnos.
Pese a que había una proposición para eliminarlo, 74 congresistas votaron por el “no”. Otro artículo que se salvó de ser eliminado fue el 17.
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La Plenaria de la Cámara de Representantes continúa, el 2 de octubre, con el segundo debate del proyecto de reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro, que busca garantizar los derechos de los empleados, bajo recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En la sesión ya se aprobó un nuevo bloque de artículos, con lo que ya se completa el 35% de la iniciativa.
Así las cosas, con 75 votos por el “si” y diez por el “no”, se avanzó en las nuevas medidas para la transición justa para los trabajadores y las garantías laborales para quienes están bajo la modalidad de teletrabajo.
Con esto, los nuevos artículos aprobados de la reforma laboral son los siguientes:
- Artículo 53: lineamientos de política pública de trabajo digno y decente para la transición justa y el empleo verde y azul.
- Artículo 54: incentivos al empleo verde y azul.
- Artículo 55: formación para la promoción de empleos verdes y azules.
- Artículo 56: modalidades de teletrabajo.
- Artículo 57: auxilio de conectividad.
- Artículo 58: garantías laborales, sindicales y de seguridad social para los teletrabajadores.
- Artículo 59: promoción de las diferentes modalidades de trabajo a distancia.
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