Canadá sigue posicionándose como uno de los países favoritos de los colombianos para buscar empleo, gracias a las comodidades económicas, de salud, educación y sociales que ofrece la nación al norte del continente americano. A partir de eso, la Agencia Pública de Empleo del Sena le sigue apostando a la intermediación laboral con este país para ofertar nuevas convocatorias.
El 16 de septiembre, desde su sitio web, la agencia publicó la nueva convocatoria laboral en Canadá, que estará abierta hasta el 25 de octubre de 2024 o antes si se cumple el número de total de hojas de vida requeridas por la empresa oferente, el Groupe Ivey Group.
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Para esta oportunidad, son 20 las vacantes que se está ofertando para los colombianos que cumplan con el 100% del perfil requerido y que además se encuentren registrados en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del Sena, debido a que será la única plataforma habilitada para la inscripción de la oferta.
Es importante señalar que, los aspirantes deben contar con el pasaporte o iniciar el trámite al momento de realizar su postulación. El proceso de selección se llevará a cabo en modalidad presencial en Medellín, por lo que las personas preseleccionadas deberán tener la disponibilidad y los recursos necesarios para desplazarse hasta el punto acordado por la empresa oferente.
La empresa Groupe Ivey Group está requiriendo 20 colombianos con una formación como técnico o tecnólogo en mecánica de equipo pesado y/o certificación Red Seal (Heavy Duty Equipment Technician). Con tres años de experiencia en servicio de campo en una mina a cielo abierto.
Los aspirantes deben contar con un manejo del lenguaje inglés intermedio; sin embargo, también deben contar con conocimientos en vocabulario técnico para participar. El contrato tendrá una duración de tres años y las labores se ejecutarán en British Columbia, Canadá. No es necesario contar con libreta militar para participar.
Los 20 colombianos contratados recibirán un salario mensual CAD 6,300, lo equivalente aproximadamente a 19.000.000 de pesos colombianos mensuales. Es importante señalar que el proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y/o prueba técnica.
Aparte del sueldo, en el contrato también se indicará las prestaciones que recibirá el empleado: cubertura de salud por el Gobierno canadiense, pago de horas extras a partir de la hora 42 a CAD$82.89 equivalente a COP $250.000 y 15 días hábiles de vacaciones anuales. Igualmente, habrá otros beneficios y otras condiciones, tales como:
- Póliza de incapacidad.
- Póliza dental.
- Cobertura de salud adicional a la otorgada por el Gobierno.
- Transporte en bus de la compañía desde una locación central del pueblo.
Algunas de las actividades que deben desarrollar los colombianos en Canadá son:
- Diagnosticar fallas y determinar el alcance de la reparación requerida
- Limpiar, lubricar y hacer el mantenimiento de rutina del equipo de trabajo.
- Probar el equipo reparado y garantizar su funcionamiento
- Reparar, ajustar el equipo o reemplazar partes, componentes o sistemas, de acuerdo a especificaciones establecidas por los fabricantes, utilizando herramientas manuales o mecánicas
- Revisar los buldóceres, grúas, cargadores, niveladoras y otro equipo pesado de construcción, agrícola y de minería, y verificar el funcionamiento de los mismos para detectar fallas y mal funcionamiento.
- Responsable de la solución de problemas, diagnóstico y reparación de equipos pesados y auxiliares utilizados en minería a cielo abierto.
- Las funciones incluyen la reparación de problemas mecánicos en el taller y en campo, el uso de herramientas manuales y de impacto, y la operación de equipos de manejo de materiales como gatos hidráulicos, cadenas y grúas.