Empresa francesa abrió convocatoria de empleo en Colombia: pagan hasta $6′000.000

Teleperformance, reconocida empresa del sector de servicios de atención al cliente, está en la búsqueda de talento en Colombia para varias posiciones, ofreciendo atractivos salarios y beneficios como trabajo remoto.

Así, la compañía quiere fortalecer el equipo con personas que estén interesadas en el crecimiento y formación laboral, logrando estabilidad económica e incluso, escalar dentro de la misma empresa.

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Las personas que deseen postularse a las ofertas de empleo deberán registrarse en los enlaces que se encuentran al final de cada descripción, los cuales los llevarán a la publicación de la empresa en el portal de empleo Computrabajo.

Estas son las siguientes ofertas que ofrece la multinacional:

• Ingeniero de soluciones: la vacante es para un profesional con posgrado y certificación CCIE y CCNP, nivel de inglés B2 y cinco años de experiencia sólida en productos y soluciones. El sueldo es de $6′000.000. Acá puede aplicar.
• Social media expert: este puesto es para personas con un nivel de inglés B2 y portugués B2. La oferta es presencial en Bogotá y no se requiere experiencia. El salario es de $3′300.000 y el contrato es a término indefinido. Acá puede conocer más detalles.

• Ejecutivo comercial: en este caso, la compañía busca un profesional de negocios, administración, marketing o afines, con experiencia mínima de cuatro años en ventas B2B y/o ventas consultivas haciendo procesos de prospección a nuevos clientes. El sueldo es de $3′000.000. Aquí puede postularse.
• Asesor de servicio al cliente: los requisitos para aplicar a esta vacante son tener título de bachiller académico, disponibilidad de tiempo completo, vivir permanentemente en Bogotá y dominar el idioma inglés de manera fluida. El salario es de $2′700.000 y el contrato es a término indefinido. Postúlese acá.

Cabe desatacar que, entre las empresas que más generan empleo en el país, Teleperformance es una de las que lidera la lista. La empresa francesa lleva más de 10 años operando en el país y cuenta con aproximadamente 40 mil empleados, siendo una de las más grandes en el territorio nacional.

Las empresas ofrecen cada vez más vacantes con la posibilidad de trabajar de manera remota, debido a una serie de beneficios tanto para los empleadores como para los empleados. Uno de ellos es que el trabajo remoto permite a las empresas acceder a un talento global, por lo que no se encuentran están limitadas geográficamente y pueden contratar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación.

Además, el trabajo remoto reduce los costos operativos. Así, las empresas pueden ahorrar en gastos de oficina, servicios públicos y mantenimiento. Por otro lado, hay un aumento en la productividad de los empleados, ya que trabajar desde casa elimina los desplazamientos diarios y permite horarios más flexibles, lo que puede mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Para los empleados, el trabajo remoto ofrece mayor flexibilidad y autonomía, lo que puede conducir a una mayor satisfacción laboral. Además, reduce el estrés y mejora la salud mental.

• Esta multinacional y empresa de tecnología es una de las empresas que constantemente está actualizando sus puestos. Actualmente, cuenta con disponibilidad de 500 vacantes.
• Están abiertas las convocatorias para los puestos de supervisores de ventas, vendedores, áreas de soluciones, quienes tengan conocimiento en Ingeniería de sistemas y los recién graduados del Sena.

• Buk es una plataforma que ayuda en el área de manejo de recursos humanos.
• Actualmente, está ofreciendo nueve trabajos que están en modalidad híbrida y remota. Las áreas que más requiere esta empresa son en ventas, acceso al consumidor, desarrolladores tecnológicos, mercado y recursos humanos.

• Esta empresa tiene a disposición cinco vacantes en su cuenta de LinkedIn y cuenta con modalidad de trabajo en casa.
• Necesitan gestores de proyectos, encargados de satisfacción de servicio al cliente, escritores, comunicadores, gente con conocimientos en marketing y vendedores.

Los interesados pueden acceder y registrarse en LinkedIn donde aparecen estas ofertas y buscar el nombre de las tres empresas que están buscando personal actualmente. Una vez ahí, verá una opción llamada “Jobs”, dé clic y postúlese.